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岗前培训中理论知识培训不可在其所在单位进行。


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考题 用人单位应当对劳动者进行哪些阶段的职业卫生培训?() A、上岗前的职业卫生培训B、在岗期间的定期职业卫生培训C、离岗前的职业卫生培训D、应急职业卫生培训

考题 企业若要进行全员培训,应采用( )。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训

考题 入职培训制度体现的是(  )的原则。 A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训 C.上岗前素质培训 D.先培训,后任职

考题 工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、()、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。

考题 转岗人员上岗前可以不培训,可上岗后进行培训。

考题 临时员工培训并不限于岗前与岗位培训,也应包括在其上岗执行任务之后的个别指导。

考题 企业若要进行全员培训,应采用()。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训

考题 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训

考题 职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作()培训。A、知识B、技能

考题 职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作技能培训。

考题 职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作()培训。

考题 岗前培训的主要内容包括:理论知识培训、()、企业文化培训和考核四个部分.

考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。

考题 根据酒店日常培训要求,下列关于客房培训的理解不正确的是哪项()?A、可以参照TOP计划所下发的讲师教案进行培训B、岗前小培训不需要结合昨日检查中的主要问题实施培训C、每季度都需要根据岗位不同人员的表现情况分析培训需求D、岗前培训可以采用集中讲授的方式进行培训

考题 什么是岗前培训,岗前培训课程包括哪些?

考题 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职

考题 对新员工进行的导向性培训是()A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训

考题 企业对新员工上岗进行的培训称为()。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训

考题 人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训

考题 企业对新员工上岗前进行的培训称为()。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训

考题 多选题事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训

考题 单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为()。A 培训B 岗前培训C 脱产培训D 在职培训

考题 多选题根据《事业单位人事管理条例》,事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()、()、()和为完成特定任务的专项培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训

考题 填空题工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、()、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

考题 单选题()主要是面向新体育教师进行的培训。A 岗前培训B 学位课程培训C 院校培训D 校本培训

考题 单选题企业若要进行全员培训,应采用()。A 岗前培训B 脱产培训C 在岗培训D 轮岗培训