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横向上，加大（）人力资源等专业部门的协同配合。

  • A、安全生产
  • B、运维检修
  • C、营销服务
  • D、信息通信

参考答案

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考题 依据 GB/T29264-2012《信息技术服务 分类与代码》中所定义的信息技术服务的分类，面向计算机网络、主机、存储等设备的运维服务应属于（ ） 。A. 基础环境运维 B. 硬件运维 C. 安全运维 D. 其他运维
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考题 省检修公司运维检修部负责组织本单位变电运维（ ）技术培训$;$专业交流$;$技能培训$;$安全教育
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考题 省检修公司运维检修部负责组织本单位变电运维（）(A)技术培训 (B)专业交流 (C)技能培训 (D)安全教育
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考题 运维机构信息包括设备运维单位、设备运维部门、运维（保管）班组等。在设备移交生产运行后由（）录入。A运维部门B运行管理部门C建设部门D设计单位
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考题 电网运维与检修管理评价与考核主要内容包括（）、总结报表等。A、运维与检修计划执行情况B、运维与检修工作质量C、缺陷的闭环管理D、PMS等信息系统应用
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考题 （）上，加大安全生产、运维检修、营销服务、信息通信、人力资源等专业部门的协同配合。A、横向B、纵向C、综合D、双向
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考题 横向上，加大安全生产、运维检修、营销服务、信息通信、人力资源等专业部门的协同配合；纵向上，（）。A、坚持专业管理落地B、加强对口业务指导C、促进管理对接技术对接人才对接D、强化全能型培训
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考题 IT运维服务分为（）A、信息安全B、运维服务台C、基础设施运维D、应用运维
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考题 县公司安全运维检修部负责所辖（）和所辖设备运检业务组织、检修业务外包等工作。A、电网安全管理B、电网建设C、生产技术管理
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考题 营销部牵头，运检部、调控中心等部门配合实施“业扩报装提质提速”行动，以客户用电需求为服务时限，关联部门各负其责、协同推进，变链条式服务为（），实现业扩报装提速提效。A、垂直型服务B、横向型服务C、条块型服务D、扁平式服务
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考题 农合机构（）负责协同开发、维护、运行定价系统，为定价管理部门提供技术和运维支持。A、会计结算部门B、人力资源部C、信息技术部门D、客户服务部门
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考题 信息系统运维的管理职能可以划分为设施运维、（）、数据运维和安全运维等。A、软件运维B、逻辑运维C、服务运维D、物理运维
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考题 所属单位要按照专业分工负责、协同配合实施的原则确定车辆部门与（）的管理分界，并建立协同配合的检修维护机制。A、工务B、供电C、通信D、信息部门
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考题 分部、省公司、地（市）公司通信机构承担的职责包括（）A、审核、上报涉及上级电网通信业务的通信检修计划和申请B、受理、审批管辖范围内不涉及上级电网通信业务的通信检修申请C、对涉及电网通信业务的电网检修计划和申请进行通信专业会签D、协助、配合线路运维单位开展涉及通信设施的检修工作
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考题 电力通信工作票由（）签发，也可由经电力通信运维单位（部门）（）签发。A、电力运维单位（部门）B、电力通信运维单位（部门）C、运检部D、审核批准的检修单位
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考题 电力通信工作票由（）签发，也可由经电力通信运维单位（部门）审核批准的检修单位签发。A、电力运维单位（部门）B、电力通信运维单位（部门）C、运检部D、检修单位
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考题 （）指的是营销与规划、建设、生产、调度等部门信息共享、分工协作，市场和服务导向作用充分发挥，实现客户服务“一口对外”、响应迅速大营销。A、服务协同化B、管理专业化C、业务集约化
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考题 配网年度计划是停电工作开展的基础，运维检修部门、营销部门应综合考虑全年新改扩建工程、业扩报装工程编制年度检修计划，由（）进行综合平衡并于年底之前发布。A、调控机构B、运维检修部C、营销部门
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考题 强化协同配合，横向上，加大（）等专业部门的协同配。A、安全生产B、运维检修C、营销服务D、信息通信E、人力资源
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考题 国家电网公司关于进一步加强乡镇供电所管理工作的若干意见》的保障措施中提出，横向上，加大（）、人力资源等专业部门的协同配合。A、安全生产B、运维检修C、营销服务D、信息通信
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考题 建立省、市公司营销部牵头、专业部门协同、职责清晰、管理到位的工作机制。横向上，加大安全生产、（）等专业部门的协同配合。A、运维检修B、营销服务C、信息通信D、人力资源
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考题 建立省.市公司营销部牵头.专业部门协同.职责清晰.管理到位的工作机制。纵向上，加大安全生产.运维检修.营销服务.信息通信.人力资源等专业部门的协同配合。
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考题 强化协同配合，建立省、市公司（）的工作机制。A、营销部牵头B、专业部门协同C、职责清晰D、管理到位
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考题 全面负责配电设施运维检修、抄表催费、营销服务等业务。
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考题 单选题信息系统运维的管理职能可以划分为设施运维、软件运维、数据运维和（）等。A 逻辑运维B 服务运维C 物理运维D 安全运维
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考题 单选题农合机构（）负责协同开发、维护、运行定价系统，为定价管理部门提供技术和运维支持。A 会计结算部门B 人力资源部C 信息技术部门D 客户服务部门
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