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员工提高工作效率要：（）
- A、做好工作计划
- B、分清工作层次
- C、高度集中精力
- D、注意工作节奏
参考答案
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考题
下列关于会计工作交接的说法中正确的有（）。A、做好会计交接工作，可以使会计工作前后衔接B、做好会计交接工作，可以保证会计工作连续进行C、做好会计交接工作，可以防止因会计人员的更换而出现的账目不清D、做好会计交接工作，也是分清移交人员和接管人员工作责任的一项有效措施
考题
传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素，双因素理论将这些归类为保健因素，并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工，这方面的措施包括（）A、管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上B、管理者首先要注意满足员工的保健因素C、管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求D、管理者要注意正确地发放工资和奖金E、管理者要要注意正确运用表扬激励
考题
多选题下列关于会计工作交接的说法中正确的有（）。A做好会计交接工作，可以使会计工作前后衔接B做好会计交接工作，可以保证会计工作连续进行C做好会计交接工作，可以防止因会计人员的更换而出现的账目不清D做好会计交接工作，也是分清移交人员和接管人员工作责任的一项有效措施
考题
单选题绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。A
通过向员工提出要求提高工作效率B
通过向团队提出要求提高工作效率C
通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D
通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
考题
单选题“全国模范法官”何云霞的事迹告诉我们，在工作中不仅要具有服务人民的意识，还要（）。A
注重提高工作效率B
掌握做好群众工作的方法C
做好与上级领导的沟通D
注重下属能力的培养
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