网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
岗位结构比例分为两类，一是岗位（）的结构比例，二是岗位等级的结构比例。
A

性质

B

类别

C

差距

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题岗位结构比例分为两类，一是岗位（）的结构比例，二是岗位等级的结构比例。A 性质B 类别C 差距” 相关考题
考题 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。A.岗位总量、结构比例B.结构比例、最高等级C.岗位总量、最高等级D.岗位总量、结构比例和最高等级
查看答案
考题 事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。
查看答案
考题 岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。
查看答案
考题 特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。
查看答案
考题 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。A、岗位总量、结构比例B、结构比例、最高等级C、岗位总量、最高等级D、岗位总量、结构比例和最高等级
查看答案
考题 下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（）。A、在岗位总量内设置B、非常设岗位C、不受岗位最高等级限制D、不受岗位结构比例限制
查看答案
考题 专业技术岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
查看答案
考题 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。A、5B、10C、13D、28
查看答案
考题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
查看答案
考题 特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
查看答案
考题 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）
查看答案
考题 事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（）。A、35%左右B、30%左右C、25%左右D、20%左右
查看答案
考题 根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。
查看答案
考题 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
查看答案
考题 事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。
查看答案
考题 单选题岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。A 领导岗位B 管理岗位C 专业技术岗位D 工勤技能岗位
查看答案
考题 判断题特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。A 对B 错
查看答案
考题 填空题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）
查看答案
考题 单选题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。A 岗位总量、结构比例B 结构比例、最高等级C 岗位总量、最高等级D 岗位总量、结构比例和最高等级
查看答案
考题 单选题职位分类法的基本操作步骤正确的是（）A 岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等B 岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等C 岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析D 岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
查看答案
考题 多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：A制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
查看答案
考题 单选题根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。A 5B 10C 13D 28
查看答案
考题 多选题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（）、（）和（），自主设置本单位的具体工作岗位。A岗位总量B结构比例C最高等级
查看答案
考题 判断题特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。A 对B 错
查看答案
考题 判断题根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。A 对B 错
查看答案
考题 判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。A 对B 错
查看答案
考题 判断题事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷