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单选题
团队创新需要避免的问题,不包括()。
A

搭便车

B

从众

C

压制异见

D

想法太多


参考答案

参考解析
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考题 地陪带团队到旅游定点商店购物,要避免______、______问题的出现.

考题 地陪带团队到旅游定点商店购物,要避免_______、_______问题出现。

考题 根据团队在社会服务机构中的不同作用,最常用的团队式结构包括( )。A.创新团队B.问题解决型团队C.跨专业团队D.跨地域团队E.策划型团队

考题 创新创效型班组是鼓励员工以( )为单位,在结合自身经验和岗位工作需要的基础上,运用创新方法,遵循创新规律,实现科学而有效的创新。 A、个人B、个人或团队C、团队D、企业

考题 团队学习的第二个要素是()。 A.有能力鼓励团队向其他团队学习B.需要通过集体智慧解决复杂问题C.需要创新和协同D.有能力刺激团队向其他团队学习

考题 创新的主要特征不包括()A创新的内隐性B创新的社会性C创新的团队性D创新的智能性

考题 在阐述产品的持续竞争力时,我们只要说明产品如何创新就好,不需要介绍创新团队

考题 根据团队的存在目的,拥有自主权的大小,将团队分为()。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、技术创新型团队

考题 创新创效型班组是鼓励员工以()为单位,在结合自身经验和岗位工作需要的基础上,运用创新方法,遵循创新规律,实现科学而有效的创新。A、个人B、个人或团队C、团队

考题 团队创新需要避免的问题,不包括()。A、搭便车B、从众C、压制异见D、想法太多

考题 创新精神不包括()A、奉献精神B、探索精神C、团队精神D、实践精神

考题 人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()A、确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象

考题 科技型创业团队的创新动力因素不包括()。A、创新愿景价值B、创新领域技能C、创新营销能力D、创新管理专长

考题 根据团队在社会服务机构中的不同作用,最常用的团队式结构包括()。A、创新团队B、问题解决型团队C、跨专业团队D、跨地域团队E、策划型团队

考题 光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法中所指“鸿鹄团队”不包括以下哪项()。A、海外精英组成的志愿者团队B、杰出人才领衔的创新团队C、广东省创新科研团队D、深圳市“孔雀计划”团队

考题 团队的作用是:() ①解决错综复杂的问题, ②监督和指出团队成员间存在的问题, ③进行必要的行动协调, ④保持组织应变能力和持续的创新能力。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①③④

考题 组织需要团队的原因有()。A、解决复杂的问题B、解决问题需要多种技巧C、团队管理需要人员少D、通过参与和决策提高士气和责任感E、有效解决跨部门的问题

考题 持续改进的原则不包括()A、只存在实施过程中B、避免衍生问题的发生C、积极面对负面评价,解决问题避免再次发生D、鼓励创新和改革

考题 下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是()。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成

考题 创新精神不包括()A、探索精神B、实践精神C、冒险精神D、团队精神

考题 团队执行力缺乏的原因不包括()A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题

考题 创新团队环境是创新团队的灵魂。

考题 单选题创新的主要特征不包括()A 创新的内隐性B 创新的社会性C 创新的团队性D 创新的智能性

考题 多选题根据团队在社会服务机构中的不同作用,最常用的团队式结构包括()。A创新团队B问题解决型团队C跨专业团队D跨地域团队E策划型团队

考题 单选题持续改进的原则不包括()。A 只存在实施过程中B 避免衍生问题的发生C 积极面对负面评价,解决问题避免再次发生D 鼓励创新和改革

考题 单选题团队执行力缺乏的原因不包括()A 人员问题B 团队文化问题C 结构问题D 时间问题

考题 单选题科技型创业团队的创新动力因素不包括()。A 创新愿景价值B 创新领域技能C 创新营销能力D 创新管理专长