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判断题
企业知识资源根据其在一定时期内呈现静态或动态的特点可以分为固化的知识资源和活化的知识资源
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
开展和加强知识管理,其意义在于什么()。
A、有利于企业有效利用知识资源，促进和强化企业的创新力。B、有利于通过知识地图将知识和人联系起来，帮助人们获得知识来源。C、有利于增加企业的知识储备，将个人知识和信息提升为组织知识，减少员工休假、离职而造成的损失。D、有利于企业有效地开发其知识资源，使知识资源在深度和广度上不断得到扩展。
考题
人力资源的可再生性主要体现在（）A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源
考题
多选题企业的知识资源特征表现在哪些方面（）。A企业的知识资源是无形的B企业的知识资源可以反复利用C企业的知识资源不会枯竭D企业的知识资源可以充分共享E企业的知识资源的使用不会出现边际报酬递减
考题
多选题人力资源的可再生性主要体现在（）。A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
考题
判断题从资源自身属性看，将资源可以分为自然资源和社会资源（其中包括知识资源或技术资源）。A
对B
错
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