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企业选聘人员应当实行岗位回避制度。


参考答案

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考题 下列各项中,任用会计人员应当实行回避制度的有( )。 A.国家机关 B.国有企业 C.事业单位 D.任何企业

考题 应当实行会计人员回避制度的单位包括( )。 A.国家机关 B.国有企业 C.外资企业 D.股份公司

考题 关于会计人员回避制度,下列说法表述错误的是( )。A.国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人B.国有企业会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作C.事业单位任用会计人员可以不实行回避制度D.国家机关任用会计人员应当实行回避制度

考题 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

考题 私营企业任用会计人员可以不实行回避制度。( )

考题 使用会计人员应当实行回避制度的有( )。A.私营企业B.国有企业C.国家机关D.事业单位

考题 ()使用会计人员应当实行回避制度。A. 私营企业B. 国有企业C. 国家机关D. 事业单位

考题 3 .国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 ( )

考题 下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工,企业要与其签订保密协议,要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

考题 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。( )

考题 ()使用会计人员应当实行回避制度。A、 私营企业 B、 国有企业C、 国家机关D、 事业单位

考题 商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。( )

考题 下列关于会计人员回避制度的说法中,正确的有(    )。 A.会计人员回避制度是为了保证公正,对可能影响会计操作公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度 B.国家机关、国有企业、事业单位、私营企业任用会计人员均应当实行回避制度 C.回避制度已成为我国人事管理的一项重要制度 D.单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人.会计主管人员

考题 下列各项中,任用会计人员应当实行回避制度的有()。A国家机关B国有企业C事业单位D集体企业

考题 质量技术监督行政部门办理案件实行回避制度。案件承办人员、审理人员和主管领导与案件有()的应当回避。

考题 企业人力资源管理至少应当关注的风险有()。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、人力资源回避制度E、公开竞聘制度,以选聘优秀人才

考题 医学技术鉴定实行回避制度。凡与当事人有利害关系,可能影响公正鉴定的人员,应当回避。

考题 商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。A、轮岗B、强制休假C、亲属回避D、定期交流

考题 《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度

考题 单选题下列关于会计人员回避制度的说法中,不正确的是( )。A 会计人员回避制度是为了保证公正,对可能影响会计操作公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度B 国家机关、国有企业、事业单位、私营企业任用会计人员均应当实行回避制度C 回避制度已成为我国人事管理的一项重要制度D 国有企业厂长的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员

考题 单选题监督人员不得兼任前台业务操作,(),监督柜员与被监督操作柜员不能存在直系亲属关系。A 监督人员不应当实行回避制度B 监督人员应当实行逃避制度C 监督人员适当实行回避制度D 监督人员应当实行回避制度

考题 多选题下列各项中,任用会计人员应当实行回避制度的有()。A国家机关B国有企业C事业单位D集体企业

考题 单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是()。A 企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B 涉及到知识产权、国家秘密的员工,企业要与其签订保密协议,要求其履行员工的保密义务C 企业选聘人员应当实行岗位回避制度D 银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

考题 判断题国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。()A 对B 错

考题 判断题企业选聘人员应当实行岗位回避制度。A 对B 错

考题 问答题哪些单位实行会计岗位回避制度:

考题 多选题根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的要求,下列说法中正确的是()。A这里所称人力资源包括企业的全体员工B企业应当建立选聘人员试用期和岗培训制度C企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度D企业选聘人员应当实行岗位回避制度