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根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.4.2,培训程序应当考虑不同层次的职责、能力、语言技能、文化程度以及()。

  • A、收入水平
  • B、培训需求
  • C、风险
  • D、工作性质

参考答案

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考题 GB/T28001(OHSAl8001:1999)《职业健康安全管理体系规范》总体结构图,职业健康安全管理体系要素中,不属于实施与运行范围的是( )。A.管理评审B.结构与职责C.培训、意识和能力D.协商和沟通

考题 管理层培训的主要内容是针对职业健康安全管理体系的( ),以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义和作用。

考题 根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2011),属于实施与运行中的二级要素的是()A.职业健康安全方针 B.策划 C.培训、意识和能力 D.管理评审

考题 根据《职业健康安全管理体系规范》(GB / T28001 - 2001),属于辅助性要素的是( )。 A. 法规和其他要求 B. 运行控制 C. 培训、意识和能力 D. 管理评审

考题 根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001),属于辅助性要素的是( )。(2013) A.法规和其他要求 B.运行控制 C.培训、意识和能力 D.管理评审

考题 根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2011),属于辅助性要素的是( )。 A、法规和其他要求 B、培训、意识和能力 C、运行控制 D、管理评审

考题 根据《职业健康安全管理体系 要求》GB/T 28001-2011,下列职业健康安全管理体系要素中,属于策划部分内容的是( )。A、执业健康安全方针 B、资源、作用、职责、责任和权限 C、法律法规和其他要求 D、绩效测量和监视

考题 ( )培训主要是针对职业安全健康管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施职业安全健康管理体系的重要意义与作用。A管理层B内审员C安全员D全体员工

考题 企业按照公司、风电场、班组三级培训要求,制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求:()A、确定培训需求,并采取相应措施加以落实。B、确定不同层次职责人员所需的经验、技能和培训水平,确保人员的能力符合安全文明生产要求。C、对外包单位及人员进行教育、培训或对其必要的能力和(或)接受的培训、意识进行验证。D、可不保持相关记录。

考题 按照职业安全健康管理体系的实施要求,生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑()。A、员工的能力和文化程度B、员工的职责C、员工所承受的风险D、员工的年龄

考题 按照GB/T28001标准4.4.2条款,下列说法正确的是()。A、组织应该建立年度培训计划B、组织应当对所有人员进行能力鉴定C、培训程序应当考虑不同层次的语言技能及风险D、组织应当建立和保持《人力资源管理程序》

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.5.3.2,对于拟定的纠正和预防措施,在实施前应先进行()A、向相关方通报B、预评审C、风险评价D、协商交流

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.5.4,职业健康安全记录应()。A、经主管领导批准B、字迹清楚C、标识明确D、可追溯相关的活动

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.4.1,()应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。A、最高管理者B、安全生产管理人员C、中层管理人员D、承担管理职责的人员

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.4.3.1,针对其职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系,组织应建立、实施和保持程序,用于()。A、在组织内不同层次和职能进行内部沟通B、与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通C、接收、记录和回应来自外部相关方的沟通D、与组织的领导层进行沟通

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.3.1,对于变更管理,组织应在变更前,识别在()与该变更相应的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。A、组织内B、组织外C、职业健康安全体系中D、组织活动中

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.3.3,组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括()。A、为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的制定B、实现目标的方法和时间表C、实现目标所需的人力资源分配D、实现目标所需的资金投入

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.6,管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺,并应包括与如下哪些方面可能的更改有关的任何决策和措施。()A、职业健康安全绩效B、职业健康安全方针和目标C、资源D、其他职业健康安全管理体系要素

考题 培训的对象主要分为3个层次,其中()是体系建立和顺利实施的根本,其目的是使员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。A、管理层培训B、内审员培训C、操作层培训D、全体员工培训

考题 根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001一2001),属于辅助性要素的是()。A、法规和其他要求B、运行控制C、培训、意识和能力D、管理评审

考题 组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和(),确定培训项目,制定培训计划,着力开展适当的职业技能培训。A、下岗失业人员的家庭人口数B、下岗失业人员的道德水准C、下岗失业人员的创业能力D、下岗失业人员的特点

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.3.1,危险源辨识和风险评价的程序应考虑()。A、人的行为、能力和其他人的因素B、在工作场所附近,由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源C、由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料D、组织及其活动、材料的变更,或计划的变更

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.3.3,在建立和评审目标时,组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其()要求,以及有关的相关方的观点。A、可选技术方案B、财务C、运行D、经营

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.4.2,组织应当建立、实施并保持程序,使在本组织控制下工作的人员意识到()。A、他们的工作活动和行为的实际或潜在的职业健康安全后果,以及改进个人表现的职业健康安全益处B、他们在实现符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求,包括应急准备和响应要求方面的作用、职责和重要性C、偏离规定程序的潜在后果D、沿制定程序执行的制度要求

考题 单选题(  )适用于那些期望建立职业健康安全管理体系,消除或减小因组织的活动而使员工或其他相关方可能面临的职业健康安全风险以及实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系的组织。A 《职业健康安全管理体系—规范》GB/T 28001B 《职业健康安全管理体系—指南》GB/T 28002—2002C 《环境管理体系—规范及使用指南》GB/T 24001—1996D 《环境管理体系—要求及使用指南》GB/T 24001—2004/ISO 14001∶2004

考题 单选题按照职业安全健康管理体系的实施要求,生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑()。A 员工的能力和文化程度B 员工的职责C 员工所承受的风险D 员工的年龄

考题 单选题根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001),属于辅助性要素的是( )。A 法规和其他要求B 运行控制C 培训、意识和能力D 管理评审