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单选题
关于我国生育保险制度的说法,正确的是(  )。[2010年真题]
A

生育保险的享受对象必须是女职工

B

生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄

C

胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇

D

产妇的正常产假为120天,其中产前假期为30天,产后假期为90天


参考答案

参考解析
解析:
生育保险的享受对象主要是女职工,但不排除女职工的配偶、子女依法分享特定待遇。生育保险的合法享受对象,无论其妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。生育假期的享受期限,国家有明确规定。如正常产产假为90天,并且严格规定产前假为15天。
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考题 关于我国生育保险制度的说法,正确的是( )。A.生育保险的享受对象必须是女职工B.生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄C.胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇D.产妇的正常产假为120天,其中产前假期为30天,产后假期为90天

考题 生育保险实行()的原则。A.产前享受B.产后享受C.产前产后都享受D.产假期间享受

考题 下列关于生育保险的说法正确的是( )。A.女职工生育按照法律、法规的规定享受产假B.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付C.企业必须按期缴纳生育保险费D.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付E.生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金

考题 产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴 B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

考题 下列关于生育保险说法正确的是( )。A.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付 B.女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 C.企业必须按期缴纳生育保险费 D.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付 E.生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金

考题 下列关于生育保险说法正确的是()。A:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 B:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付 C:企业必须按期缴纳生育保险费 D:产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付 E:生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金

考题 关于生育保险,下列说法不正确的是()。A:企业必须按期缴纳生育保险费 B:生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金 C:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付 D:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 E:女职工产假为180天

考题 下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有()。A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C:女职工生育难产的,增加产假15天D:女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天E:女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇

考题 根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发 B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付 C.女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付 D.女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发 B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付 C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付 D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 关于生育保险的说法,错误的是( )。A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳 B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴 C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

考题 下列关于江苏省女职工产假的说法正确的是()。A、女职工生育享受90天产假B、女职工生育享受108天产假C、女职工生育享受128天产假D、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假10天

考题 一生育保险参保人未婚分娩,以下哪种说法是正确的()A、可以享受生育保险待遇、结婚后凭结婚证等相关资料到社保机构报销B、不能享受生育保险待遇C、可以享受生育保险待遇、办理出院时记账D、可以享受生育保险待遇、凭相关资料到社保机构报销

考题 生育保险参保人在享受生育保险待遇时,以下哪种说法是正确的()A、只有深圳户籍的方可享受生育保险待遇B、只要在深圳发生的生育保险费用都能享受生育保险待遇C、只有在深圳发生的生育保险费用才能享受生育保险待遇D、只有符合计划生育政策的条件下才能享受生育保险待遇

考题 我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些()A、产假B、生育子女的特殊津贴C、生育津贴D、生育医疗服务

考题 单选题根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,下列关于生育保险待遇的说法正确的是(  )。A 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C 女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D 女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 单选题根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C 女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D 女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 多选题下列关于生育保险说法正确的是()。A女职工生育按照法律、法规的规定享受产假B女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付C女职工流产的医疗费用自付D产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付E生育保险根据以收定支,收支基本平衡的原则筹集资金

考题 单选题一生育保险参保人未婚分娩,以下哪种说法是正确的()A 可以享受生育保险待遇、结婚后凭结婚证等相关资料到社保机构报销B 不能享受生育保险待遇C 可以享受生育保险待遇、办理出院时记账D 可以享受生育保险待遇、凭相关资料到社保机构报销

考题 单选题在我国能享受生育保险待遇的是()A 达到法定结婚年龄,并符合国家计划生育政策规定的女职工生育B 正式登记结婚,并符合国家计划生育政策规定的女职工生育C 符合国家计划生育政策规定的女职工生育D 达到法定结婚年龄,正式登记结婚,并符合国家计划生育政策规定的女职工生育

考题 多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有(  )。[2013年真题]A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C女职工生育难产的,增加产假15天D女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天E女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇

考题 多选题下列关于生育保险的说法正确的有( )。A女职工生育按照法律、法规的规定享受产假B女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付C企业必须按期缴纳生育保险费D产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付E生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金

考题 单选题生育保险参保人在享受生育保险待遇时,以下哪种说法是正确的()A 只有深圳户籍的方可享受生育保险待遇B 只要在深圳发生的生育保险费用都能享受生育保险待遇C 只有在深圳发生的生育保险费用才能享受生育保险待遇D 只有符合计划生育政策的条件下才能享受生育保险待遇

考题 多选题我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些()A产假B生育子女的特殊津贴C生育津贴D生育医疗服务

考题 多选题《企业职工生育保险试行办法》规定,下列关于生育保险说法正确的是(  )。A女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付B女职工生育按照法律、法规的规定享受产假C企业必须按期缴纳生育保险费D产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付E生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金

考题 多选题下列有关我国现行企业职工生育保险制度的说法,正确的是()。A我国企业职工生育保险要求企业和职工个人都要缴费B在我国,参保职工的未就业配偶能够享受生育医疗费用待遇C女职工违反国家有关计划生育规定的,不能享受生育保险待遇D我国生育保险待遇包括生育津贴,以及与生育有关的医护费用报销

考题 单选题产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()A 小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B 小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付C 小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付D 小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付