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单选题
《三线合规教育手册》作为合规教育的重点,引导帮助员工建立“不越底线、不踩红线、不碰()”的合规意识。
A

法律线

B

警戒线

C

高压线

D

合规线


参考答案

参考解析
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考题 合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决

考题 督察长的合规责任不包括()。A.关注员工的合规和风险意识B.对新产品的合法合规性提出意见C.总经理对合规存在的问题不整改时,向公司董事会报告D.对合规管理承担最终责任

考题 根据《商业银行合规风险管理指引》,下列不属于合规管理部门职责的是( )。A.作为授信评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审 B.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标 C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南 D.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训

考题 ( )机制是促进员工遵规守法的制度保障。A.合规绩效考核 B.合规问责 C.诚信举报 D.合规培训与教育

考题 下列关于银行合规管理的说法中,正确的有()。A.建立有利于合规风险管理的基本制度,主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度 B.董事会应贯彻执行合规政策,高管层应监督合规政策的有效实施,使合规缺陷得到及时有效的解决 C.合规管理部门应制定并执行风险为本的合规管理计划,实施合规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育 D.董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,提高全体员工的合规意识 E.建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确保发现违规事件及时采取适当的纠正措施

考题 合规管理的重点内容不包括( )。A、建设强有力的合规文化 B、建立有效的合规风险管理体系 C、建立个人相关的合规档案 D、建立有利于合规风险管理的基本制度

考题 合规经营的本质,就是要按照()规范信贷行为,信贷经营管理做到不违规、不逾规、不碰法规底线、不踩制度红线。A、国家法律法规B、信贷政策C、规章制度D、福建农信员工违规行为处理办法

考题 2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话,要求在内控合规风险方面,要加强(),培养()树立(),建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。A、合规教育,合规意识,合规文化B、法制教育合规意识诚信文化C、合规教育道德意识儒家文化D、守法道德意识儒家文化

考题 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。

考题 《三线合规教育手册》作为合规教育的重点,引导帮助员工建立“不越底线、不踩红线、不碰()”的合规意识。A、法律线B、警戒线C、高压线D、合规线

考题 要结合正反典型案例,不断加强对员工的合规风险宣传教育,在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围

考题 商业银行合规管理部门应组织制定()等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。A、合规管理程序B、合规手册C、业务发展规划D、员工行为准则

考题 合规管理重点内容包括()。A、建立强有力的合规文化B、制定合规风险管理计划C、建立有效的合规风险管理体系D、建立有利于合规风险管理的基本制度E、健全合规风险识别系统

考题 农村信用社员工的风险合规工作主要职责有()A、牢固树立风险合规管理意识B、积极配合风险合规管理工作C、发现风险合规事件立即报告,及时采取应急措施D、自觉接受风险合规管理监督与检查、教育与培训

考题 多选题合规管理的重点内容包括( )。A建设强有力的合规文化B建立有效的合规风险管理体系C建立有利于合规风险管理的基本制度D主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险E加强合规培训与教育制度

考题 多选题下列关于银行合规管理的说法,正确的有( )。A建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施B董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,提高全体员工的合规意识C董事会应贯彻执行合规政策,高管层应监督合规政策的有效实施,使合规缺陷得到及时有效的解决D建立有利于合规风险管理的基本制度,主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度E合规管理部门应制订并执行风险为本的合规管理计划,实施合规风险识别和管理流程,开展员工的合培训与教育

考题 单选题督察长的合规责任不包括( )。A 关注员工的合规和风险意识B 对合规管理承担最终责任C 对新产品的合法合规性提出意见D 总经理对合规存在的问题不整改时,向公司董事会和中国证监会报告

考题 多选题下列关于银行合规管理的说法中,正确的有( )。A建立有利于合规风险管理的基本制度,主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度B董事会应贯彻执行合规政策,高管层应监督合规政策的有效实施,使合规缺陷得到及时有效的解决C合规管理部门应制定并执行风险为本的合规管理计划,实施舍规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育D董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,提高全体员工的合规意识E建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确保发现违规事件及时采取适当的纠正措施

考题 多选题合规经营的本质,就是要按照()规范信贷行为,信贷经营管理做到不违规、不逾规、不碰法规底线、不踩制度红线。A国家法律法规B信贷政策C规章制度D福建农信员工违规行为处理办法

考题 判断题合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。A 对B 错

考题 多选题合规文化的特点有( )。A合规文化的核心是法律意识B合规文化要提高全体员工的合规意识C合规文化体现了价值取向D合规文化必须通过制度传达E合规文化是银行的自身需求

考题 单选题2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话,要求在内控合规风险方面,在加强(),培养(),树立(),建立一个不愿,不能,不敢违内控管理体系和机制。A 合规教育、合规意识、合规文化B 法制教育、合规意识、诚信文化C 合规教育、道德意识、儒家文化D 守法、道德意识、儒家文化

考题 多选题合规部门的基本职责包括( )。A持续关注法律、规则和准则的最新发展B制订并执行风险为本的合规管理计划C审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性D协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训E组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南

考题 单选题( )机制是促进员工遵规守法的制度保障。A 合规绩效考核B 合规问责C 诚信举报D 合规培训与教育

考题 单选题2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话,要求在内控合规风险方面,要加强(),培养()树立(),建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。A 合规教育,合规意识,合规文化B 法制教育合规意识诚信文化C 合规教育道德意识儒家文化D 守法道德意识儒家文化

考题 多选题合规风险管理体系包括()。A合规政策、合规管理部门的组织结构和资源B合规风险管理计划C合规风险识别和管理流程D建立健全合规风险管理框架E合规培训与教育制度

考题 单选题根据《商业银行合规风险管理指引》,下列不属于合规管理部门职责的是( )。A 收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标B 协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训C 作为授信评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审D 组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南