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问答题
简述人力资源开发需求组织分析的内容。
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考题
张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析( )。A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求B.该公司整体的人力资源培训开发需求C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
考题
单选题()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。A
人力资源的环境分析B
人力资源的供给预测C
人力资源供求关系的平衡状况D
人力资源需求预测
考题
多选题管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含()方面的内容。A定位B预测C人力资源分析D测定
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