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雇主发起的退休金计划包括哪些?()

  • A、基奥计划
  • B、个人退休帐户
  • C、固定缴款计划
  • D、固定收益计划

参考答案

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考题 关爱无忧团意险包括雇主无忧计划和员工关爱计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 雇主在员工退休后按期提供定量的退休金, 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付, 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担, 给付以年金方式发放。 这种计划属于( )。A. 缴费确定计划B. 混合计划C. 给付确定计划D. 投资确定计划

考题 是否发起建立401K计划虽然可以由雇主自愿选择,但是在工会、市场竞争、美国文化的作用下,发起建立401K计划已经成为雇主自觉、主动、积极地承担的雇主责任。()A.对B.错

考题 退休后的收入来源不包括( )。A.社会保障收入B.雇主退休金补贴C.儿女孝敬D.奖金收入

考题 关于团体护理保险,下列说法正确的是()。 A、团体护理保险的保险责任除了包括护理之外,还包括生存和死亡保险金的给付B、团体护理保险的被保险人包括多人C、在雇主型团体护理保险计划中,由雇主为其雇员投保,若雇员日后离职,保单即失效D、在雇主型团体护理保险计划中,由雇主为其雇员投保,雇员离职后可选择履行合同中约定的条件以将其转化为个人护理保险

考题 关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。 A、非雇主型团体护理保险计划中,由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

考题 关于非雇主型团体护理保险计划,下列说明错误的是()。A.非雇主型团体护理保险计划中,有雇主为雇员投保B.非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C.非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D.非雇主型团里护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

考题 他应该得到雇主更好的对待,而不只是每月领几镑退休金。

考题 退休后收入的组成不包括( )。A、个人在工作期间积累资产的投资收入 B、政府计划 C、雇主计划 D、商业保险

考题 “321000—职工报酬”项下不包含()。A、雇主代雇员支付的私人保险B、居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息C、雇员获得的福利D、雇主代雇员缴纳的退休金

考题 一揽子保险的形态特别多种保险表单和()。A、员工福利计划B、雇主一揽子计划C、业主一揽子保险计划D、退休金保险计划

考题 雇主和员工按一定比例积累,退休时员工领取的退休金不确定的年金计划称之为()。A、固定缴款计划B、固定收益计划C、利润分享计划D、个人退休帐户计划

考题 合理、科学的规划退休的程序应该是()。A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书

考题 雇主在员工退休后按期提供定量的退休金,其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付,养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担,给付以年金方式发放。这种计划属于()A、缴费确定计划B、混合计划C、给付确定计划D、投资确定计划

考题 均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由( )确定的。A、保险合同B、雇佣合同C、退休金合同D、雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

考题 根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除,作为养老金缴费存入员工个人账户,以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括()。 ①由员工个人供款,雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是()。A、该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况B、计划的管理费用一般由雇主承担C、收益不受雇员为企业工作时间长短的影响D、退休金待遇取决于个人账户积累额

考题 根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺,保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定,退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。

考题 下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法,正确的是()A、待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划B、两者的缴费模式相同C、待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担D、缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额E、两者的雇主责任和发放方式都相同

考题 “321000-职工报酬”项下不包含()A、雇主代雇员支付的私人保险B、居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息C、雇员获得的福利D、雇主代雇员缴纳的退休金

考题 单选题“321000—职工报酬”项下不包含()。A 雇主代雇员支付的私人保险B 居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息C 雇员获得的福利D 雇主代雇员缴纳的退休金

考题 判断题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺,保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定,退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。A 对B 错

考题 单选题雇主和员工按一定比例积累,退休时员工领取的退休金不确定的年金计划称之为()。A 固定缴款计划B 固定收益计划C 利润分享计划D 个人退休帐户计划

考题 多选题雇主发起的退休金计划包括哪些?()A基奥计划B个人退休帐户C固定缴款计划D固定收益计划

考题 单选题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除,作为养老金缴费存入员工个人账户,以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括()。 ①由员工个人供款,雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 单选题以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是()。A 该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况B 计划的管理费用一般由雇主承担C 收益不受雇员为企业工作时间长短的影响D 退休金待遇取决于个人账户积累额

考题 单选题一揽子保险的形态特别多种保险表单和()。A 员工福利计划B 雇主一揽子计划C 业主一揽子保险计划D 退休金保险计划