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知识拥有者的经营可以有几种方式:自我经营、被经营。其中被经营又可以有:()、职业经理人制、()、()、从专家到CEO等。

  • A、合伙人制
  • B、代理制
  • C、经纪人制
  • D、技术入股

参考答案

更多 “知识拥有者的经营可以有几种方式:自我经营、被经营。其中被经营又可以有:()、职业经理人制、()、()、从专家到CEO等。A、合伙人制B、代理制C、经纪人制D、技术入股” 相关考题
考题 实现公有制形式的多样化主要是要使公有制外贸企业在()上多样化,促进各种所有制经济的公平竞争和共同发展。A、经营方式和管理方式B、技术创新和经营方式C、管理思想和经营理念D、经营方式和组织形式

考题 保险的经营方式大概有()。 A、代理制B、经纪制C、直接推销制D、广告

考题 现阶段,我国国有资产常见的经营方式有(  )。A.股份制经营 B.独资经营 C.转让经营 D.合伙经营 E.代理经营

考题 下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式 B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式 C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离 D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,其本质是高薪制 E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

考题 为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有( )。 A.对经营者实行固定年薪制 B.给予经营者股票期权奖励 C.要求经营者定期披露信息 D.聘请注册会计师审计财务报告

考题 关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。A:经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度 B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力 C:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低 D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

考题 关于经营者年薪制的说法,错误的是()A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

考题 下列关于年薪制的说法,正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

考题 关于年薪制的说法,正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

考题 关于年薪制的说法,正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度薪酬 E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

考题 我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人,采取委托代理制。

考题 按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年薪制的人员是()A、企业中实行不定时工作制的人员B、国务院聘请的有特殊贡献的专家C、企业的经营者D、企业高级技术人员

考题 ()就是知识拥有者,以其拥有的()(专利、技术等)作为资本,与出资人合作,成立股份公司,或者在经营者的公司里入股,成为(),享受分红或者技术转让、提供技术服务带来的收益。A、技术入股B、知识C、经营者D、股东

考题 社会主义公有制的实现形式()A、是指公有制经济所采取的经营方式和组织形式B、可以而且应当多样化C、划分为国有经济和集体经济D、可以采取股份制经营E、可以采取股份合作制经营

考题 股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。

考题 ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A、计件工资制B、经营者年薪制C、技能工资制D、岗位工资制

考题 为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。A、给予经营者股票期权奖励B、对经营者实行固定年薪制C、要求经营者定期披露信息D、聘请注册会计师审计财务报告

考题 现阶段,我国国有资产常见的经营方式有()。A、股份制经营B、独资经营C、转让经营D、合伙经营E、代理经营

考题 常用的汽车营销模式()。A、代理制B、特许经营制C、品牌经营D、自营自销E、汽车超市F、汽车城

考题 多选题现阶段,我国国有资产常见的经营方式有()A股份制经营B独资经营C转让经营D合伙经营E代理经营

考题 多选题知识拥有者的经营可以有几种方式:自我经营、被经营。其中被经营又可以有:()、职业经理人制、()、()、从专家到CEO等。A合伙人制B代理制C经纪人制D技术入股

考题 判断题合伙制企业是指由三人以上的个人共同出资、共同经营、共享利润的企业。合伙制企业也是自然人企业,它可以由所有合伙人共同经营,也可以由部分合伙人经营。( )A 对B 错

考题 多选题为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。A给予经营者股票期权奖励B对经营者实行固定年薪制C要求经营者定期披露信息D聘请注册会计师审计财务报告

考题 多选题()就是知识拥有者,以其拥有的()(专利、技术等)作为资本,与出资人合作,成立股份公司,或者在经营者的公司里入股,成为(),享受分红或者技术转让、提供技术服务带来的收益。A技术入股B知识C经营者D股东

考题 单选题按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年薪制的人员是()A 企业中实行不定时工作制的人员B 国务院聘请的有特殊贡献的专家C 企业的经营者D 企业高级技术人员

考题 单选题()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A 计件工资制B 经营者年薪制C 技能工资制D 岗位工资制

考题 判断题我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人,采取委托代理制。A 对B 错