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企业应当重视并购重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工,促进并购双方的文化融合。


参考答案

更多 “企业应当重视并购重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工,促进并购双方的文化融合。” 相关考题
考题 下列关于企业并购类型的说法不正确的是( )。A.按照并购方的不同身份,可以分为产业资本并购和金融资本并购B.按并购方与被并购方所处的行业相同与否,可以分为横向并购和纵向并购C.按被并购方对并购所持态度不同,可分为友善并购和敌意并购D.按照收购资金来源渠道不同,可分为杠杆收购和非杠杆收购

考题 进行文化评估时,应重点关注()。 A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识

考题 实质性重组一般要将被并购企业超过60%的资产与并购企业的资产进行置换。( )

考题 外国投资者股权并购境内企业的,由并购后所设的外商投资企业承继被并购境内公司的债权和债务。 ( )

考题 并购企业需要承担被并购企业的债务的是( )。A.承担债务式重组B.收购式重组C.资产置换式重组D.吸收股份并购

考题 收购式重组的特点包括( )。A.并购企业需要承担被并购企业的债务B.并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑C.并购速度缓慢D.适用于需对被并购企业进行绝对控股,同时要求并购企业实力强大,具有现金支付能力

考题 在我国常见的资本运营方式中,并购企业出资购买被并购企业的资产以获得其产权的并购方式称为( )。A.承担债务式重组B.收购式重组C.以债权换股权模式D.杠杆收购模式

考题 被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入并购企业,成为并购企业一个股东的资本运营方式是( )。A.投资控股收购重组模式B.吸收股份并购模式C.收购式重组D.承担债务式重组

考题 并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为( )。A.善意并购 B.敌意并购C.强行收购D.协商收购

考题 下列说法正确的是()。A.并购投资指兼并和收购。 B.并购净收益一般应当大于零,以实现股东财富最大化为目标。 C.并购的最常见的动机就是协同效应。 D.对于企业估值来讲,折现率一般要比银行贷款标准利率高。 E.并购收益应当为并购后新公司整体的价值减去并购前并购方和被并购方整体价值后的余额。

考题 并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。A:善意并购 B:敌意并购 C:强行收购 D:协商收购

考题 并购企业利用被并购企业资产的经营收入,来支付并购价款,这种并购方式属于( )。A.要约并购 B.协议并购 C.整体并购 D.杠杆并购

考题 我国企业在进行企业并购尤其是境外并购过程中,应当重视并购相关风险,尤其应防止忽视企业间文化差异和理念冲突,确保并购重组成功。

考题 企业在并购前,应当重视对并购双方的企业文化调查研究和分析评估。

考题 企业并购包括()产权重组行为。A、企业兼并B、企业收购C、企业划转D、企业并购

考题 ()是指农业银行针对企业股权、资产或债务的并购重组活动提供的专业顾问服务。A、并购顾问业务B、重组顾问业务C、出让顾问业务D、并购重组财务业务

考题 企业应当重视并购重组后企业文化建设,平等对待被并购方员工,促进并购双方的文化融合。

考题 在并购后的企业中进行文化整合时的方式有()A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合

考题 并购方在并购完成后,无法使整个企业集团达到并购动因的要求,将承担的风险称为()。

考题 并购企业测算并购后使被并购企业健康发展而需支付的成本,称为()。A、整合与营运成本B、并购完成成本C、并购退出成本D、并购机会成本

考题 并购企业以(),包括全部权利和义务(债权和债务)属于以现金购买资产的方式。A、现金购买被收购企业的全部或部分资产B、自身的股份作为对价购买被并购企业的全部资产C、现金购买被并购企业股东的股份D、自身的股份换取被并购企业股东所持有的被并购企业的股份

考题 多选题企业并购包括()产权重组行为。A企业兼并B企业收购C企业划转D企业并购

考题 多选题除另有约定外,外国投资者并购境内企业,被并购境内企业的债权债务承担,外商投资企业法律制度作了规定。下列各项中,不符合规定的有()。A股权并购的,并购后所设外商投资企业继承被并购境内公司的债权和债务B资产并购的,并购后所设外商投资企业继承被并购境内企业的债权和债务C股权并购的,出售股权的境内公司承担其原有的债权和债务D资产并购的,出售资产的境内企业承担其原有的债权和债务

考题 多选题根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定,下列做法中正确的有()。A甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风,带动影响整个团队,营造了积极向上的企业文化B乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌,形成整体团队的向心力,促进企业长远发展C丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工D丁公司要求制定企业文化规范,使其构成员工行为守则的重要组成部分

考题 判断题企业应当重视并购重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工,促进并购双方的文化融合。A 对B 错

考题 单选题在我国常见的资本运营方式中,并购企业出资购买被并购企业的资产以获得其产权的并购方式称为(  )。[2010年真题]A 承担债务式重组B 收购式重组C 以债权换股权模式D 杠杆收购模式

考题 判断题企业应当重视并购重组后企业文化建设,平等对待被并购方员工,促进并购双方的文化融合。A 对B 错