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综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。

  • A、任务内在激励
  • B、任务完成激励
  • C、因绩效而取得奖酬的可能性
  • D、因获得奖酬而感到的重要性

参考答案

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考题 下列关于随机变量的说法，错误的是（）。A.我们将一个能取得多个可能值的数值变量X称为随机变量B.如果一个随机变量X最多只能取可数的不同值，则为离散型随机变量C.如果X的取值无法一一列出，可以遍取某个区间的任意数值，则为连续型随机变量D.我们将一个能取得多个可能值的数值变量X称为分散变量
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考题 下列关于随机变量的说法中，错误的是（ ）。A.我们将一个能取得多个可能值的数值变量X称为随机变量B.如果一个随机变量X最多只能取可数的不同值，则为离散型随机变量C.如果X的取值无法一一列出，可以遍取某个区间的任意数值，则为连续型随机变量D.我们将一个能取得多个可能值的数值变量X称为分散变量
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考题 下列关于随机变量的说法，错误的是( )。 A、我们将一个能取得多个可能值的数值变量X称为随机变量 B、如果一个随机变量X最多只能取可数的不同值，则为离散型随机变量 C、如果X的取值无法一一列出，可以遍取某个区间的任意数值，则为连续型随机变量 D、我们将一个能取得多个可能值的数值变量X称为分散变量
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考题 根据期望理论，如果激励的效价足够大，则可以达到很高的激励水平。A对B错
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考题 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
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考题 根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
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考题 一个变量如果包含多于一个的相关数值，就称为（）。
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考题 用DWORD定义的一个变量XYZ，它的类型是（），用“TYPEXYZ”会得到数值为（）。如果将其以字量使用，应该用（）说明。
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考题 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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考题 在Visual Basic中，如果一个变量未作类型声明而直接使用，则该变量的数据类型是（）。A、字符型B、数值型C、变体型D、可以是任何类型
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考题 将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A、认知评价理论B、综合激励理论C、强化理论D、公平理论
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考题 强化理论属于激励理论类型中的（）。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
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考题 在激励理论的分类中,归因理论属于（）A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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考题 综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
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考题 在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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考题 在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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考题 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系，它认为（）。 ①员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低 ②员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为 ③如果员工感觉不公平，则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度 ④如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比，就会产生不公平感A、②④B、①③④C、①②③D、②③
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考题 单选题将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A 认知评价理论B 综合激励理论C 强化理论D 公平理论
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考题 判断题根据期望理论，如果激励的效价足够大，则可以达到很高的激励水平。A 对B 错
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考题 单选题在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A 内容型激励理论B 行为改造型激励理论C 过程型激励理论D 综合型激励理论
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考题 填空题一个变量如果包含多于一个的相关数值，就称为（）。
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考题 判断题根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。A 对B 错
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考题 填空题有效温度ET是将（）、（）、（）对人体温暖感或冷感的影响综合成一个单一数值的综合指标。它的数值上等于产生相同感觉的静止饱和空气的温度。它的缺陷是过高地估计了（）。
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考题 填空题用DWORD定义的一个变量XYZ，它的类型是（），用“TYPEXYZ”会得到数值为（）。如果将其以字量使用，应该用（）说明。
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考题 单选题综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。A 任务内在激励B 任务完成激励C 因绩效而取得奖酬的可能性D 因获得奖酬而感到的重要性
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