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劳动关系与人事关系的表述错误的是（）
- A、两者法律关系属性不同
- B、两者调整的法律规范不同
- C、主管行政部门不同
- D、两者调整对象相同
参考答案
更多 “劳动关系与人事关系的表述错误的是（）A、两者法律关系属性不同B、两者调整的法律规范不同C、主管行政部门不同D、两者调整对象相同” 相关考题
考题
下列关于人事关系的说法,正确的是()。
A.人事关系要受特别权力义务关系调整B.人事关系要受一般劳动基本法的调整C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
考题
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。
A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
考题
与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在( )。A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C 有的社会关系是劳动关系的直接后果D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
考题
关于人事关系特点的表述错误的是：（）A、人事关系中单位一方执行公权力，具有公法性B、人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系C、人事关系中双方的权利义务具有法定性D、人事关系的建立和运行以个人利益为本位
考题
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
考题
关于聘用合同说法不正确的是（）。A、聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B、聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C、人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D、在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
考题
单选题下列关于劳动关系的表述，错误的是（ ）。A
雇佣关系是劳动关系最主要的特点B
劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系C
劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系D
竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式
考题
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（）。A有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提B有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C有的社会关系是劳动关系的直接后果D有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
考题
单选题关于劳动关系表述错误的是（）。A
劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系B
劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系C
劳动关系与劳动分工有直接的联系D
劳动关系的内容是劳动
考题
单选题关于聘用合同说法不正确的是（）。A
聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B
聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C
人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D
在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
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