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单选题
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）
A
建议以低学历证去应聘
B
拒绝此类求职人员
C
帮助其调整心态，正确择业
D
建议暂缓就业
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解析：
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考题
职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。
根据上述定义，下列各项属于职客的是（ ）。A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者
B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作，并从中获得报酬
考题
职业指导的具体内容有()。A:对就业困难人员实施就业援助
B:对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
C:办理就业登记、失业登记等事务
D:帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
E:向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
考题
接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）A、先测试，后登记，再指导B、先登记，后指导，再测试C、先指导，后登记，再测试D、先指导，后测试，再登记
考题
职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）A、要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B、可以使用面质技术，但是不要简单化C、做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
考题
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
考题
就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。A、培训推荐、就业推荐、就业安置B、面试推荐、工作推荐、就业安置C、培训推荐、工作推荐、就业安置D、推荐面试、推荐就业、就业安置
考题
了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）A、接待用工单位的工作B、接待具有高级专业技术、技能的人员C、对来访者提供就业政策信息咨询D、整理咨询记录，建立咨询文档
考题
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）A、建议以低学历证去应聘B、拒绝此类求职人员C、帮助其调整心态，正确择业D、建议暂缓就业
考题
单选题就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。A
培训推荐、就业推荐、就业安置B
面试推荐、工作推荐、就业安置C
培训推荐、工作推荐、就业安置D
推荐面试、推荐就业、就业安置
考题
单选题了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）A
接待用工单位的工作B
接待具有高级专业技术、技能的人员C
对来访者提供就业政策信息咨询D
整理咨询记录，建立咨询文档
考题
单选题接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）A
先测试，后登记，再指导B
先登记，后指导，再测试C
先指导，后登记，再测试D
先指导，后测试，再登记
考题
单选题招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）A
选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B
大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C
大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D
更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
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