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单选题
有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是()
A

人力资源

B

管理

C

控制

D

操作协调


参考答案

参考解析
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更多 “单选题有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是()A 人力资源B 管理C 控制D 操作协调” 相关考题
考题 对资源进行计划、组织、管理、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()。 A、管理B、组织C、战略计划D、激励

考题 管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。 A、计划B、组织C、领导D、控制

考题 有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( )。 A. 人力资源B. 管理C. 控制D. 操作协调

考题 不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

考题 对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()。A、管理B、组织C、战略计划D、激励

考题 管理是对资源进行()以快速有效地达到组织目标的过程。A、计划B、组织C、领导D、控制

考题 作为一项重要的管理职能,管理者确保企业资源的有效利用,以实现组织目标的过程,叫()A、国际市场营销计划B、国际市场营销控制C、国际市场营销组织D、国际市场营销协调

考题 ()是通过计划,组织,领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效地实现目标的社会活动。

考题 人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。

考题 不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

考题 管理是指管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效实现组织目标的过程。

考题 有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是()A、人力资源B、管理C、控制D、操作协调

考题 对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()A、管理B、组织C、战略计划D、激励

考题 管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。

考题 管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。管理的载体是()。A、计划B、组织C、协调D、控制

考题 管理是通过计划,组织,领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动,管理的本质是()。

考题 ()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

考题 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是()A、协调B、控制C、决策D、指挥

考题 管理是通过计划,组织领导和()协调以人为中心的组织资源与职能活动,有效实现目标的社会活动。

考题 管理是通过()、()、()和(),协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。

考题 判断题人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。A 对B 错

考题 多选题管理是对资源进行()以快速有效地达到组织目标的过程。A计划B组织C领导D控制

考题 填空题管理是通过()、()、()和(),协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。

考题 单选题对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()。A 管理B 组织C 战略计划D 激励

考题 单选题在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是()A 协调B 控制C 决策D 指挥

考题 填空题管理是通过计划,组织领导和()协调以人为中心的组织资源与职能活动,有效实现目标的社会活动。