网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

根据《广东电网公司电气工作票管理规定》所有经批准的“三种人”均应以()形式公布,公布内容应包括资格范围、有效时间等。

  • A、口头
  • B、书面
  • C、电话
  • D、信息系统

参考答案

更多 “根据《广东电网公司电气工作票管理规定》所有经批准的“三种人”均应以()形式公布,公布内容应包括资格范围、有效时间等。A、口头B、书面C、电话D、信息系统” 相关考题
考题 依据《云南电网公司配电网电气工作票实施细则》,在电气设备上及电气场所的工作,应按以下方式执行()。 A.变电(线路)第一种工作票B.变电(线路)第二种工作票C.变电第三种工作票D.口头或电话命令

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,“三种人”因工作需要变动岗位时,应视岗位情况,()和()。

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,外单位办理工作票时,不需要提供()。A、工作负责人的身份证B、工作票签发人相应的资格C、营业执照D、驾驶证

考题 根据《南方电网公司电气工作票技术规范》,所有经批准的“三种人”均应以口头形式公布

考题 工作票签发人员名单应()。 A、书面公布B、领导认可C、口头任命D、上级电话指示

考题 降职、免职及申请辞去职务,经批准或()后生效。A、口头通知B、书面通知C、公布D、电话沟通

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,用户专线停电检修需供电部门做停电、接地等安全措施,应向设备运行部门办理工作票。

考题 根据《南方电网公司电气工作票技术规范》,“三种人”因工作需要变动岗位时,应视岗位情况,重新考试和公布。

考题 工作票的签发人应是熟悉设备情况、熟悉《国家电网公司电力安全工作规程》,并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位主管生产领导批准的人员。工作票签发人员名单应书面公布。

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,出现以下()情况时,应定性为不规范工作票。A、错用工作票B、工作票编号漏填C、工作票关键字错漏D、工作票人数与实际不符

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,外单位办理工作票时()。A、运行部门签发B、外单位自己签发C、实行双签发D、不需签发

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,外单位没能提供已审核的施工方案或安全技术措施,值班负责人应拒绝接收其工作票。

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》动火执行人:是指()。

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》“三种人”是指()。A、工作票签发人B、工作负责人C、工作许可人D、操作人

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,出现以下()情况时,应定性为不合格工作票。A、工作票人数与实际不符B、盖错章C、非关键词字迹不清D、工作票编号漏填

考题 操作人员参加地区供电局人事部统一组织进行的资格考试,经考核合格后,人事部以()形式公布对应的资格范围和有效时间。A、口头或电话B、书面C、公告栏D、信息系统

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,用户专线停电检修需供电部门做停电、接地等安全措施,应向()办理工作票。

考题 如果需要对相关知识的检索,“操作票的不合格与不规范标准”应从下列()的规定中进行检索。A、《广东电网公司中低压配电运行管理标准实施细则》B、《广东电网公司电气操作票管理规定》C、《电力安全工作规程)D、《广东电网公司电气工作票管理规定》

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》本单位工作票签发人必须具备()以上资格。A、助理工程师B、高级工C、技师D、中级工

考题 按《广东电网公司电气操作票管理规定》,其他岗位人员因工作需要转为操作人员岗位时,由运行单位进行岗位调整并报上级人事部备案、公布。()

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,所有经批准的“三种人”均应以口头形式公布。()

考题 按《广东电网公司电气操作票管理规定》,地区供电局办公室负责组织审查、考核、公布电气操作人的资格。()

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,外单位没能提供已审核的施工方案或安全技术措施,()应拒绝接收其工作票。

考题 根据《广东电网公司电气工作票管理规定》()是公司工作票的监督部门。

考题 按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作人员经参加统一组织的资格考试并合格后,在公布其资格时下列说法正确的是()。A、以书面形式公布B、说明对应的资格范围C、资格的有效时间D、列明对应资格的具体安全职责

考题 判断题工作票的签发人应是熟悉设备情况、熟悉《国家电网公司电力安全工作规程》,并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位主管生产领导批准的人员。工作票签发人员名单应书面公布。A 对B 错

考题 单选题工作票签发人员名单应()。A 书面公布B 领导认可C 口头任命D 上级电话指示