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规章制度的内容可以与现行的法律法规有一定的出入，不必完全依照法律。
参考答案
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考题
任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规，不能认为企业的制度是企业的内部事务，就可以不受法律的约束，更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的（ ）原则。A.公平原则
B.合法原则
C.及时原则
D.反馈原则
考题
安全生产规章制度在签发前，应进行审核。对规章制度与相关法律法规的符合性及与生产经营单位现行规章制度的一致性进行审查，一般是由生产经营单位的（ ）负责。A.安全管理部门
B.法律事务部门
C.综合办公室
D.总工程师
考题
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
考题
规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合（）；坚持民主公开。A、现行法律、法规、党政规章等规范B、现行法律、法规C、现行法律、法规、党政规章D、现行法律、法规、党政规章制度
考题
多选题企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
考题
多选题物流法律法规的框架所包含内容涵盖了物流活动的各个方面，若从物流活动的各个子系统来看，物流法律法规的内容可以分为（ ）。A仓储内部作业相关物流法规 B装卸搬运相关物流法规C运输交接作业相关物流法规 D与口岸相关的法律法规E与物流企业相关的法律法规
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