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并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）

  • A、重复性
  • B、创新性
  • C、异质性
  • D、相关性

参考答案

更多 “并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、重复性B、创新性C、异质性D、相关性” 相关考题
考题 企业的资源和能力要想发展成为企业的核心能力,必须具备( )方面因素。 A、有价值B、异质的或稀缺的C、难以模仿D、难以替代E、可扩展
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考题 企业核心能力具有的基本特征包括（ ）。A．充分的用户价值B．主观性C．难以模仿性D．易模仿性E．延展性
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考题 核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。 A、不可模仿的B、稀缺的C、难以替代的D、有价值的
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考题 并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A. 重复性B. 创新性C. 异质性D. 相关性
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考题 企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源所具备的异质性资源特征包括()。 A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性
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考题 核心竞争力是指企业独具的，经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势，使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。其表现为()。A:企业的实物资产以及企业的士气、技术和知识 B:企业获取并运用资产的能力 C:企业通过文化建设和制度安排创造高昂士气的能力 D:企业获取并充分运用设备、技术、知识的能力 E:使企业资产呈现良好的结构的能力
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考题 并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、独立性B、创新性C、扩展性D、实用性
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考题 企业资源、知识和技术要发展成为核心能力，必须具备哪些特征？
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考题 核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好，这是核心能力的（）特征。A、不可模仿性B、异质性C、价值性D、扩展性
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考题 企业的核心能力具有以下特性（）A、快速性B、动态性C、异质性D、不可交易性E、难模仿性
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考题 要想成为核心能力，这种能力需要满足以下除了（）以外的所有要求。A、技术上要具有创新性B、难以被对手模仿C、难以被很好的替代D、对顾客要有价值
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考题 企业核心能力的判断标准包括（）。A、不可替代性B、难于模仿性C、独特性D、有价值性E、全面性
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考题 企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即：（）。A、价值创造性B、延展性C、难以模仿性D、超额收益E、难以替代性
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考题 美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。A、特殊性B、难以模仿性C、有效性D、实用性
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考题 寿险公司的能力由多方面构成，其中，作为公司持续发展的基础，能够使公司拥有独特的竞争优势，在创造价值方面领先对手、并不易被模仿，难以被替代性产品替代的能力是指（）。A、竞争能力B、获利能力C、核心能力D、成长能力
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考题 创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。
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考题 创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。
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考题 多选题人力资源比较容易具备的异质性资源特征包括（　　）。A难以模仿性B难以替代性C稀缺性D时效性E有价值性
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考题 多选题资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式（　　）。A物理上独特的资源B具有路径依赖性的资源C具有因果含糊性的资源D具有经济制约性的资源成长能力
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考题 多选题核心能力具有的特征有（）A价值性、异质性B可扩展性、不可交易性C专用性、持久性D难替代性、难模仿性E不可观察性、不可培育性
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考题 多选题企业核心能力的主要特征表现为( )A技术性和核心性B知识性和智能性C整合性和创新性D增值性和延展性E独特性和长期不可模仿性
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考题 单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）A 重复性B 创新性C 异质性D 相关性
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考题 单选题核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好，这是核心能力的（）特征。A 不可模仿性B 异质性C 价值性D 扩展性
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考题 多选题企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即：（）。A价值创造性B延展性C难以模仿性D超额收益E难以替代性
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考题 多选题人力资源所具备的异质性资源特征包括（ ）。A有价值性B难以替代性C稀缺性D能动性E难以模仿性
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考题 单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A 独立性B 创新性C 扩展性D 实用性
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