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权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

  • A、权变组织
  • B、权变关系
  • C、权变程序
  • D、权变理论
  • E、权变结构

参考答案

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考题 提出“社会人”假设的是()。 A.人际关系学说B.权变理论C.社会系统理论D.决策理论
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考题 组织设计的权变理论主要内容是什么?
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考题 泰罗对行政学说的贡献在于他的（）A、科学管理理论B、管理组织理论C、动态管理理论D、权变行政理论
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考题 认为应当"依据情堤采取相应的管理模式"的是（）A、官僚行政管理理论B、权变理论C、人际关系学说D、科学管理理论
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考题 强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A、权变理论B、人际关系学说C、科学管理理论D、官僚行政管理理论
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考题 简述权变管理理论的主要内容。
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考题 “霍桑实验”直接为（）做论证。A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理理论D、权变理论学说
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考题 权变理论的主要内容包括哪几方面？
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考题 权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
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考题 权变学说包含着（）A、权变关系和权变理论B、权变思想和权变组织C、权变方法和权变技术D、权变原则和权变制度
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考题 提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）A、科学管理理论B、官僚行政管理理论C、人际关系学说D、权变理论
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考题 （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A、权变理论B、Z理论C、Y理论D、信息沟通理论
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考题 权变理论是（）提出的。A、权变学派B、社会系统学派C、系统学派D、人力资源学派
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考题 单选题强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A 权变理论B 人际关系学说C 科学管理理论D 官僚行政管理理论
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考题 单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A 行为管理理论B 古典管理理论C 系统管理理论D 权变管理理论
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考题 多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
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考题 单选题最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）A 群体功能理论B 人际关系学说C 有效领导的权变模式D X理论和Y理论
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考题 单选题泰罗对行政学说的贡献在于他的（）A 科学管理理论B 管理组织理论C 动态管理理论D 权变行政理论
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考题 多选题美国学者卢桑斯在《管理导论：一种权变学》中概括了权变管理理论，他认为A权变理论就是要把环境对管理的作用具体化，并使管理理论与管理实践紧密地联系起来B组织内部必须有固定的管理模式C环境是自变量，而管理的观念和技术是因变量D权变管理理论的核心内容是环境变量与管理变量间的函数关系.就是权变关系E必须提高组织的预测能力
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考题 单选题（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A 权变理论B Z理论C Y理论D 信息沟通理论
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考题 单选题提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）A 科学管理理论B 官僚行政管理理论C 人际关系学说D 权变理论
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考题 单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A 人际关系学说B 决策理论学说C 组织管理学说D 权变理论学说
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