网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

某部门为了进行沟通,规定每周举行一次部门例会。从沟通的角度,您认为该部门的做法()。

  • A、不合理,没有必要这样做
  • B、完全可以利用电话进行沟通
  • C、很合理,可以让人们把一周的工作结果做一下汇报,让每个人心里有数
  • D、可以有所变通,应该根据实际需要应用多种方法进行沟通

参考答案

更多 “某部门为了进行沟通,规定每周举行一次部门例会。从沟通的角度,您认为该部门的做法()。A、不合理,没有必要这样做B、完全可以利用电话进行沟通C、很合理,可以让人们把一周的工作结果做一下汇报,让每个人心里有数D、可以有所变通,应该根据实际需要应用多种方法进行沟通” 相关考题
考题 选择性沟通是指选择参展企业认为重要的或希望其前来进行业务接洽的客户进行直接沟通,让对方清楚地了解参展商展出活动的具体详细情况和做法,它可以采用()方式进行沟通。

考题 营销部门认为本部门天生就比其他部门重要,这种认为部门有贵贱等级之分的成见,会影响到()的效果。 A.上行沟通B.横向沟通C.纵向沟通D.下行沟通

考题 为避免出现项目沟通障碍,项目经理应该()。 A.合理选择沟通方式和环境B.可以按照目己的偏好决定沟通方式C.何时何地都可以进行有效沟通D.尽量减少沟通次数

考题 根据(),横向沟通可以分为同一部门内的横向沟通和不同部门间的横向沟通。 A.沟通涉及的主体是否来自同一部门B.沟通主体是否来自于同一管理阶层C.沟通的形式D.沟通的对象

考题 下列不属于内部沟通的是()。A、管理层定期向董事会汇报B、生产部门与销售部门定期沟通C、与律师沟通D、员工向其直属上级汇报工作

考题 听众错位的问题主要表现在:()。 A、应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的,却与同事进行沟通

考题 秘书进行纵向沟通的关键是( )。A.下行沟通B.部门问沟通C.员工间沟通D.上行沟通

考题 内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标,内部审计师应该采取何种措施?A.就审计发现与被审计部门进行沟通 B.与有关的部门经理进行沟通,并强调内部控制 C.与被审计部门的职员进行面谈 D.进行业务沟通,使之达到作业经理与管理层的期望和感觉

考题 可以同顾客进行交易的交互式渠道有哪几种()A、人与人的沟通B、邮寄沟通C、电话沟通D、因特网沟通

考题 餐饮企业进行生产服务工作,需要与若干部门进行沟通联系。其与采购、营销、前厅、工程、安全、财务、人事等部门的沟通是()A、非正式沟通B、水平沟通C、垂直沟通D、情感沟通

考题 制定员工个人培训计划时直线领导应:与其(),取得共识。A、下属进行沟通B、上属进行沟通C、相关职能部门进行沟通D、相关主管部门进行沟通

考题 内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标,内部审计师应该采取何种措施?()A、就审计发现与被审计部门进行沟通B、与有关的部门经理进行沟通,并强调内部控制C、与被审计部门的职员进行面谈D、进行业务沟通,使之达到作业经理与管理层的期望和感觉

考题 在儿科医患沟通中以下哪一种看法是不正确的()A、患儿都听家长的,没有必要与患儿沟通B、患儿家属不是患者,不必与其沟通C、患儿与家属都必须进行沟通D、婴幼儿太小什么都不懂没有必要进行沟通E、沟通后应该让家长签知情同意书

考题 部门之间的矛盾和隔阂都可以从()上找到原因A、目标沟通B、思想沟通C、情感沟通D、信息沟通

考题 关于沟通五要素,说法不正确的是()。A、沟通的信息内容主要是由沟通的时间和沟通目的决定B、沟通必须有明确的目的,这是使沟通有效的基础C、要根据不同的沟通对象确定沟通方式与沟通内容D、选择沟通的方式方法时,要根据实际需要有所变通

考题 为了促进沟通的有效进行,需要良好的氛围,可以怎么做?()A、建立与对方的共享信息交集B、从更多地倾听开始C、从对方的目标入手展开沟通D、强调不认可的坏处

考题 某助理审计师从事内部审计业务不久,在与业务客户沟通时总是出现一些沟通问题,为了改善这一情况,可以采取下列哪项措施:()A、尽量让该助理审计师不参与和业务客户的沟通,而参加其他审计活动B、在沟通时让一位资深内部审计人员在旁边指导C、在平时给予该助理审计师指导,增加沟通训练以提高交流技巧D、请求业务客户的谅解,举行会议与业务客户沟通

考题 下级向上级汇报情况,可以采用“报告”的沟通方法进行。这遵循的是选择沟通方法的()原则。A、提高沟通速度B、简化沟通程序C、利用组织渠道D、符合礼节要求

考题 修订需求计划方法的步骤是:确定需求计划修订与调整的目标和重点,()调整需求计划。A、与采购接口部门沟通,进行供产销综合评审B、与销售接口部门沟通,进行供产销综合评审C、与计划接口部门沟通,进行供产销综合评审D、与生产接口部门沟通,进行供产销综合评审

考题 在四个层的次逐级沟通中,两位领导通过一个人或一个部门进行沟通,这个人或部门成为沟通的中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。A、环型沟通B、四环型沟通C、Y型沟通D、倒Y型沟通

考题 下列关于平行沟通的说法或做法正确的是()。A、平行沟通是指在组织内各阶层间纵向的一种沟通程序B、跨部门沟通,无需取得其主管的许可C、有争议时,因事关部门整体利益应据理力争无需谦让D、和跨部门的高阶沟通时,先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下

考题 单选题下级向上级汇报情况,可以采用“报告”的沟通方法进行。这遵循的是选择沟通方法的()原则。A 提高沟通速度B 简化沟通程序C 利用组织渠道D 符合礼节要求

考题 单选题部门之间的矛盾和隔阂都可以从()上找到原因A 目标沟通B 思想沟通C 情感沟通D 信息沟通

考题 单选题关于沟通五要素,说法不正确的是()。A 沟通的信息内容主要是由沟通的时间和沟通目的决定B 沟通必须有明确的目的,这是使沟通有效的基础C 要根据不同的沟通对象确定沟通方式与沟通内容D 选择沟通的方式方法时,要根据实际需要有所变通

考题 单选题下列关于平行沟通的说法或做法正确的是()。A 平行沟通是指在组织内各阶层间纵向的一种沟通程序B 跨部门沟通,无需取得其主管的许可C 有争议时,因事关部门整体利益应据理力争无需谦让D 和跨部门的高阶沟通时,先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下

考题 单选题在一个企业的每周一次的部门经理例会上,你认为最好的沟通方式应该是:()A 全通道式沟通B 环式沟通C 链式沟通D 轮式沟通

考题 多选题为了促进沟通的有效进行,需要良好的氛围,可以怎么做?()A建立与对方的共享信息交集B从更多地倾听开始C从对方的目标入手展开沟通D强调不认可的坏处