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激励是指连续激发人的()的心理过程。

  • A、情绪
  • B、动机
  • C、干劲

参考答案

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考题 激励是指激发工人的动机的心理过程,就是通常所说的调动人的积极性的问题。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。()Ⅰ激励是一个过程;Ⅱ激励过程受内外因素的制约;Ⅲ激励具有时效性。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+ⅡC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅲ

考题 激励指激发人的行为动机的心理过程,即通过各种物质因素的刺激,引发和增强人的行为的内驱力,使人达到一种兴奋状态的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程()A、激励B、目标C、需要D、行为

考题 组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指:()Ⅰ、激发人的安全动机,引发人的安全行为Ⅱ、激励的基础是人的需要Ⅲ、领导者的法定权利和个人影响 A、仅仅是ⅠB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅲ

考题 现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指持续激发人的动机的心理过程。 A.激励B.需要C.动机D.目标

考题 激励指持续地激发人的动机和内在动力,使其心理过程始终保持在激奋的状态中,鼓励人在自己潜力范围内朝着所期望的目标采取行动的心理过程。 根据上述定义,下列属于激励的是:A.公司承诺参赛人员若获冠军将奖励每人5万元 B.小孩因说脏话骂人,父母禁止其看电视以示惩罚 C.为保持课堂纪律,教师对扮鬼脸的学生不予理睬 D.为完成订单,企业要求员工加班并给予高额报酬

考题 激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。

考题 激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

考题 激励是指管理者运用各种管理手段,刺激被管理者的需要,激发其动机,使其朝向所期望的目标前进的心理过程。

考题 在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。

考题 激励是指激发人的积极行为的心理过程。

考题 激励是指激发人的动机的()A、组织行为过程B、心理过程C、外部过程D、制度措施

考题 激励是指连续激发人的动机的心理过程。

考题 根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励

考题 根据斯金纳的理论可把激励分为()。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励

考题 激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效的达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性,下面关于激励的说法有误的一项是()。A、激励的出发点是满足组织成员的各种需要B、科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好C、激励贯穿于企业员工工作的全过程,激励工作需要耐心D、激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

考题 单选题根据斯金纳的理论可把激励分为()。A 物质激励和精神激励B 外激和内激C 正激和负激D 主要激励和次要激励

考题 单选题根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。A 物质激励和精神激励B 外激和内激C 正激和负激D 主要激励和次要激励

考题 单选题激励是指连续激发人的()的心理过程。A 情绪B 动机C 干劲

考题 判断题激励是指连续激发人的动机的心理过程。A 对B 错

考题 单选题组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指()。 a.激发人的安全动机,引发人的安全行为; b.激励的基础是人的需要; c.领导者的法定权利和个人影响。A 仅仅是aB a+bC a+b+cD a+c

考题 判断题激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。A 对B 错

考题 单选题从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。() Ⅰ激励是一个过程; Ⅱ激励过程受内外因素的制约; Ⅲ激励具有时效性。A Ⅰ+Ⅱ+ⅢB Ⅰ+ⅡC Ⅱ+ⅢD Ⅰ+Ⅲ

考题 判断题在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。A 对B 错

考题 单选题()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。A 激励B 目标C 需要D 行为