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组织机构中的“非正式结构”是：（）。
- A、指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式
- B、具有正规、合法的权威性
- C、对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量
- D、领导工作有序化进行的重要的机制保证
参考答案
更多 “组织机构中的“非正式结构”是：（）。A、指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式B、具有正规、合法的权威性C、对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量D、领导工作有序化进行的重要的机制保证” 相关考题
考题
下列选项中，对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。A．组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都容易引起非正式结构的变化甚至解体B．非正式结构的行为往往是非功利性的，与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的C．正式结构是非理性关系的体现，它依附非正式结构而存在D．正式结构以理性为原则，它是完成组织目标合理而有效的工具
考题
企业生产经营活动中的各个组成部分，具有各种功能的单元体之间的搭配、排列和组合的形式，它表现为企业各种组织机构的设置，包括对机构名称、职责范围与人员编制等内容的具体规定，由此可知，（ ）组织机构是组织结构的外在表现。A．组织结构为企业经营的核心B．组织机构为企业经营的核心C．组织机构决定组织结构D．组织结构决定组织机构
考题
下列关于正式结构和非正式结构的说法，正确的有()。A:正式结构以理性为原则，非正式结构是非理性关系的体现B:非正式结构的行为往往是非功利性的C:一般而言，非正式结构的行为是对正式结构的偏离，当偏离度较小时，非正式结构只是依附于正式结构，对正式结构产生正面或负面的影响D:与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的E:组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都不会引起非正式结构的变化甚至解体
考题
多选题下列关于正式结构和非正式结构的说法，正确的有（ ）。A正式结构以理性为原则，非正式结构是非理性关系的体现B非正式结构的行为往往是非功利性的C一般而言，非正式结构的行为是对正式结构的偏离，当偏离度较小时，非正式结构只是依附于正式结构，对正式结构产生正面或负面的影响D与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的E组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都不会引起非正式结构的变化甚至解体
考题
问答题组织中为什么能存在着非正式的群体结构？
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