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销售企业精细化管理理念可概括为24个字,其内容是()。

  • A、业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进
  • B、顶层设计、业绩导向、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
  • C、顶层设计、业绩导向、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进
  • D、业绩导向、顶层设计、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行

参考答案

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考题 甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求:(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;(4)简要说明业绩评价的程序。

考题 以下属于财务预算控制的程序是()。 A.目标拟定B.预算编制C.业绩报告D.业绩评价E.总结改进

考题 ITSS(信息技术服务标准)定义的IT服务生命周期包括()。 A.计划、执行、检查、改进B.规划设计、资源配置、服务运营、持续改进、监督管理C.服务战略、规划设计、部署实施、服务运营、持续改进D.规划设计、部署实施、服务运营、持续改进、监督管理

考题 下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中,不正确的是( )。 A.非财务业绩评价注重长远业绩,财务业绩评价注重短期业绩 B.财务业绩评价注重财务结果,非财务业绩评价注重过程的改善 C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难 D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果

考题 中国石油销售公司提出的精细化管理理念是业绩导向、顶层设计、程序至上、()、量化评价、持续改进。A、运行高效B、注重执行C、效率优先D、效益优先

考题 在安全管理工作中,要求做到程序至上,注重()。A、形象B、言语C、使用D、执行

考题 华润文化价值观为()。A、诚实守信B、业绩导向C、客户至上D、感恩回报

考题 中石油95504短信业务从2012年12月开始运营,采用了()运作机制。A、统一平台、集中受理、分级响应、全国联动B、顶层设计、业务驱动、管办分离C、顶层设计、分级运营、管办分离D、业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进

考题 下列哪一个活动在持续服务改进(CSI)模型的“我们想达到什么地位?”步骤中执行:()A、实施服务和流程改进B、回顾可量化的改进C、创建基线D、定义可量化的目标

考题 建设银行的经营理念是“以市场为导向,以客户为中心”,服务理念是“客户至上、注重细节”。

考题 平衡计分卡与传统的业绩评价指标相比,最大的特点在于注重对()等非量化因素的影响,强调企业经营的客户导向和流程导向。A、产品生产B、财务C、学习与成长D、产品型号

考题 流程银行建设必须坚持()思路,根据业务发展和行业态势不断调整、升级。A、持续改进B、效益至上C、跨越发展D、注重效率

考题 技能人才评价机制的主要内容包括()A、以职业能力为导向B、以工作业绩为重点C、注重职业道德和职业素质D、注重个人发展

考题 事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列()措施实现质量控制的目标。A、合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量B、建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C、遵守相关职业道德要求D、投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序,并形成相关文件记录

考题 高技能人才评价以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。

考题 中国建设银行的服务理念是()。A、以市场为导向,以客户为中心B、客户至上,注重细节C、了解客户,理解市场,全员参与,抓住关键D、注重综合素质,突出业绩实效

考题 建行的经营理念是()。A、以市场为导向,以客户为中心B、客户至上,注重细节C、了解客户,理解市场,全员参与,抓住关键D、注重综合素质,突出业绩实效

考题 单选题中国建设银行的服务理念是()。A 以市场为导向,以客户为中心B 客户至上,注重细节C 了解客户,理解市场,全员参与,抓住关键D 注重综合素质,突出业绩实效

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考题 多选题绩效管理作为一种管理思想,主旨有()A系统思考B持续改进C客观评价D末尾淘汰E量化考核

考题 单选题建行的经营理念是()。A 以市场为导向,以客户为中心B 客户至上,注重细节C 了解客户,理解市场,全员参与,抓住关键D 注重综合素质,突出业绩实效

考题 多选题事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列()措施实现质量控制的目标。A合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量B建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C遵守相关职业道德要求D投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序,并形成相关文件记录

考题 单选题销售企业精细化管理理念可概括为24个字,其内容是()。A 业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进B 顶层设计、业绩导向、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行C 顶层设计、业绩导向、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进D 业绩导向、顶层设计、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行

考题 判断题建设银行的经营理念是“以市场为导向,以客户为中心”,服务理念是“客户至上、注重细节”。A 对B 错

考题 单选题在安全管理工作中,要求做到程序至上,注重()。A 形象B 言语C 使用D 执行

考题 单选题平衡计分卡与传统的业绩评价指标相比,最大的特点在于注重对()等非量化因素的影响,强调企业经营的客户导向和流程导向。A 产品生产B 财务C 学习与成长D 产品型号

考题 ( 难度:中等)实施“互联网+政务服务”的总体原则是?A.坚持问题导向B.强化顶层设计C.注重资源整合D.各自创新为政