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人类工效学关注工作设计中心理学方面的内容，考虑工作场所环境因素对员工的身心影响。

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考题 人类工效学是关于人类与环境、人类与机器界面的研究。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是()。A:是一种基于工效学思想的设计方法 B:关注人的心理能力和心理局限 C:通常用于体力要求比较高的职位的工作设计 D:关注对机器和技术的设计
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考题 有关人类工效学的基本内容，正确的理解是A.以人为中心 B.以环境为中心 C.以机器设备为中心 D.以工作效率为中心 E.以生产利润为中心
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考题 人类工效学的研究中心（）A、以人为中心B、以环境为中心C、以教育为中心D、以机器设备为中心E、以管理为中心
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考题 （）在美国被称为人类工程学或人的因素工程学，在西欧被称为工效学。在国内，还有人体工程学、人类工效学、人类工程学、工程心理学、宜人学、人的因素学等。
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考题 人机工程学是研究人在工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素；研究人、机器及环境的相互作用的一门学科。
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考题 人类工效学的目的包括（）。A、创造良好的工作环境B、保护劳动者的健康和安全C、提高工作效率D、都是E、都不是
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考题 人类工效学的研究中心是（）A、以人为中心B、以环境为中心C、以机器设备为中心D、以教育为中心E、以管理为中心
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考题 有关人类工效学的基本内容，正确的理解是（）A、以人为中心B、以环境为中心C、以生产利润为中心D、以机器设备为中心E、以工作效率为中心
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考题 关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。
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考题 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。A、工效学原理B、工作特征模型理论C、社会技术理论D、人际关系学说
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考题 工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工作设计能够成功，需要对工作进行详细的计划安排，并考虑到任职者的具体素质，能力及各个方面的因素，也要考虑到企业的（）。A、管理方式B、劳动条件C、工作环境D、政策环境E、组织
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考题 人类工效学是理解和把握人体的自然尺度的基础上，充分了解人类的工作能力及其限度，使之合乎人体解剖学、生理学、（）特征的一门科学。
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考题 工作场所照明设计的考虑因素？
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考题 工作设计主要应考虑（）、（）、（）三方面的因素。
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考题 工作设计的原理包括（　）。A、工效学原理B、心理学原理C、科学管理原理D、人际关系理论E、工作特征模型理论
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考题 单选题人类工效学的目的包括（）。A 创造良好的工作环境B 保护劳动者的健康和安全C 提高工作效率D 都是E 都不是
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考题 单选题下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　）。A 是一种基于工效学思想的设计方法B 关注人的心理能力和心理局限C 通常用于体力要求比较高的职位的工作设计D 关注对机器和技术的设计
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考题 填空题人类工效学是理解和把握人体的自然尺度的基础上，充分了解人类的工作能力及其限度，使之合乎人体解剖学、生理学、（）特征的一门科学。
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考题 填空题（）在美国被称为人类工程学或人的因素工程学，在西欧被称为工效学。在国内，还有人体工程学、人类工效学、人类工程学、工程心理学、宜人学、人的因素学等。
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考题 单选题工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。A 工效学原理B 工作特征模型理论C 社会技术理论D 人际关系学说
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考题 填空题在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。
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考题 填空题工作设计主要应考虑（）、（）、（）三方面的因素。
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考题 多选题工作设计的原理包括（　）。A工效学原理B心理学原理C科学管理原理D人际关系理论E工作特征模型理论
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考题 判断题人类工效学关注工作设计中心理学方面的内容，考虑工作场所环境因素对员工的身心影响。A 对B 错
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考题 单选题有关人类工效学的基本内容，正确的理解是（）。A 以人为中心B 以环境为中心C 以生产利润为中心D 以机器设备为中心E 以工作效率为中心
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考题 问答题工作场所照明设计的考虑因素？
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