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就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）
- A、正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯
- B、正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放
- C、一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放
- D、一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放
参考答案
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考题
FIDIC对其会员提出了六个方面的基本道德行为准则，其中的廉洁和正直要求为()。A:接受对社会的职业责任B:不得故意或无意地做出损害他人名誉或事务的事情C:不接受可能导致判断不公的报酬D:在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，始终维护客户的合法利益，并廉洁、正直和忠实地进行职业服务
考题
搞阴谋诡计的人不被人信任，所以正直的人不搞阴谋诡计。得出以上结论必须的前提条件是（）
A. 正直的人被人信任
B. 搞阴谋诡计的人不是正直的人
C. 有的正直的人也会搞阴谋诡计
D. 有的搞阴谋诡计的人也被人信任
考题
会计人员忠于职守的主要表现为（）。A忠实于于服务主体；忠实于单位负责人B忠实于社会公众；忠实于单位负责人C忠实于服务主体；忠实予社会公众；忠实于单位负责人D忠实于服务主体；忠实于社会公众；忠实于国家
考题
搞阴谋诡计的人不被人信任，所以正直的人不搞阴谋诡计。得出以上结论必需的前提条件是（）。A、正直的人被人信任B、搞阴谋诡计的人不是正直的人C、有的正直的人也搞阴谋诡计D、有的搞阴谋诡计的人也被人信任
考题
（）属于成功的项目团队中团队成员的特征。A、平和的性情和一贯的态度B、应当有一种“不可以做”的态度，没有能力展示热情和活力C、有效的个人组织能力D、有耐力和动力，高度有活力E、个人的生活稳定
考题
单选题就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）A
正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯B
正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放C
一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放D
一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放
考题
多选题信任的建立与哪几个维度有关（）A正直B能力C一贯D忠实E开放
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