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公务员年度考核结果的等次分为（）。

  • A、优秀
  • B、称职
  • C、不称职
  • D、及格

参考答案

更多 “公务员年度考核结果的等次分为（）。A、优秀B、称职C、不称职D、及格” 相关考题
考题 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
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考题 公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()
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考题 公务员考核结果划分为三个等次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
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考题 公务员定期考核的结果分为哪几个等次?
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考题 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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考题 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。 A、半年B、一年C、一年半D、二年
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考题 我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
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考题 我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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考题 公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错
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考题 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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考题 公务员定期考核的结果分为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
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考题 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
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考题 事业单位年度考核结果分为几个等次？
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考题 国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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考题 公务员考核结果分为哪几个等次？
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考题 公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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考题 多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
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考题 单选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有（）个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。A 1B 2C 3D 4
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考题 多选题公务员的年度考核结果分为（）三个等次。A优秀B较好C称职D不称职
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考题 判断题公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A 对B 错
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考题 多选题公务员年度考核结果的等次分为（）。A优秀B称职C不称职D及格
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考题 问答题公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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