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环比评分法的思路是各个评价因素不能以下子评出优劣，但是两两对比却不难做到。
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考题
在多方案比较中，首先为每个目标的各个实现方案评定一个分数，然后按一定的算法得出一个综合总分，按综合总分的高低进行方案比选，这种方法是（ ）。A.目标排序法 B.两两对比法 C.综合评分法 D.逐步淘汰法
考题
在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法
考题
单选题确定功能重要性系数的关键是对功能进行打分，（ ）适用于各个评价对象有明显的可比关系，能直接对比，并能准确的评定功能重要性程度比值的情况。A
环比评分法B
强制打分法C
逻辑评分法D
多比例评分法
考题
多选题指标体系的赋权方法有（）A专家评分法B层次分析法C环比评分法D二项系数法E两两比较法
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