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21世纪卫生发展战略的重要保证是（）
- A、发展社区卫生服务中心
- B、以知识促进健康
- C、培训大量社区卫生人才
- D、加强群体的健康教育
参考答案
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考题
生活饮用水水质卫生标准是保证人民身体健康的重要手段，是饮水卫生工作、监督和评价的重要依据。因此，确定制定生活饮用卫生标准的原则非常重要。下列哪项不是制定生活饮用水水质卫生标准的原则A．保证流行病学安全B．保证地面水感官性状良好C．保证标准限量值在经济技术上的可行D．保证地面水不引起慢性中毒E．保证地面水自净过程正常进行
考题
生活饮用水水质卫生标准是保证人民 身体健康的重要手段，是监督和评价饮 用水水质的重要依据。因此，确定制定 生活饮用水水质卫生标准的原则非常重要。下列哪项不是制定生活饮用水 水质卫生标准的原则A.保证流行病学安全B.保证地面水感官性状良好C.保证标准限量值在经济技术上的可行D.保证地面水不引起慢性中毒E.保证地面水自净过程正常进行
考题
媒体合作对卫生监督工作的重要意义包括（）A、媒体信息经常为卫生监督机构提供重要线索，是重要的案件来源B、媒体的舆论监督是重要的社会卫生监督方式，是维护公共卫生秩序的重要力量C、媒体合作是调查处理卫生监督重大事件的重要措施D、媒体宣传是塑造卫生监督良好形象的重要保证E、媒体的监督，有利于促进卫生行政部门依法行政
考题
卫生监督协管服务的意义（）A、是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要体现B、是县级卫生监督机构执法的补充C、完善了卫生监督网络体系建设的重要补充D、是保证广大人民群众享受卫生监督服务的重要手段
考题
知识发展战略是（）的发展战略，在以知识为基础的经济条件下，最重要的发展能力是人民的（）。最重要的资产是人民的（），知识发展战略就是要发展人民的（）、增加其（），保证包括经济、政治和文化方面在内的人类安全。知识发展战略是促进经济和社会全面发展的战略。
考题
以下说法不正确的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
考题
以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
考题
单选题以下说法不正确的是（）。A
单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B
用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C
单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D
用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
考题
填空题知识发展战略是（）的发展战略，在以知识为基础的经济条件下，最重要的发展能力是人民的（）。最重要的资产是人民的（），知识发展战略就是要发展人民的（）、增加其（），保证包括经济、政治和文化方面在内的人类安全。知识发展战略是促进经济和社会全面发展的战略。
考题
单选题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A
单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B
用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C
用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D
用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
考题
填空题畜禽屠宰前的（）和（）是保证肉品的卫生质量的重要环节之一。
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