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小李加班至深夜，下班路过一偏僻处，突然听到有呼救声传来，小李循声跑过去，见一歹徒正用刀逼迫事主（何某）实施抢劫，小李喝止歹徒，歹徒恼羞成怒持刀向小李扑来，小李与其展开搏斗，何某寻机会用砖块砸晕了歹徒，歹徒重伤。下列说法正确的是（）
- A、如果小李砸晕了歹徒，要负刑事责任。
- B、何某砸伤歹徒，要负刑事责任。
- C、何某是被侵害人，正当防卫必须由被侵害人本人进行。
- D、砸伤歹徒的无论是小李还是何某，都是正当防卫。
参考答案
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考题
65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促
６５ 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是：Ａ 小李被迫在周末加班Ｂ小李按时上下班Ｃ 小李经常和同事起冲突Ｄ小李经常帮助同 事
考题
：组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。A．小李被迫在周末加班B．小李按时上下班C．小李经常和同事起冲突D．小李经常帮助同事买了一大盒生日蛋糕
考题
：组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。A．小李被迫在周末加班B．小李按时上下班C．小李经常和同事起冲突D．小李经常帮助同事
考题
小李下班回家途中,遭遇抢劫,在搏斗过程中,小李将歹徒的刀扭转方向刺进了歹徒的胸部,致歹徒死亡。小李得知消息后,非常害怕,律师告诉小李,他的行为属于正当防卫,不负刑事责任。小李松了一口气,这最能体现法的()。
A.指引作用B.评价作用C.警示作用D.预测作用
考题
小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定，正确作法是什么?
考题
组织公民行为，是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织有效性。（ ）项属于组织公民行为。A．小李被迫在周末加班B．小李按时上下班c．小李经常和同事起冲突D．小李经常帮助同事
考题
2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元．合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证．但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后．劳动关系终止。2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年、2018年月最低工资均为3000元。
关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费
B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效
C.主张加班费的仲裁时效是两年
D.单位可以提起行政复议
考题
2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元．合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证．但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后．劳动关系终止。2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年、2018年月最低工资均为3000元。
关于本案举证责任的说法，错误的是（ ）。A.举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限
B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任
C.小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任
D.用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果
考题
2015年1月1日，小李与位于s市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由单位安排到g市工作，工作期间小李周末共加班70天，上周加班有单位考勤记录为准，但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止，2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费，仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年，2018年与最低工资均为3000元。
关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（）A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费
B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效
C.主张加班费的仲裁时效是两年
D.单位可以提起行政复议
考题
小李下班回家途中，遭遇抢劫，在搏斗过程中，小李将歹徒的刀扭转方向刺进了歹徒的胸部，致歹徒死亡。小李得知消息后，非常害怕，律师告诉小李，他的行为属于正当防卫，不负刑事责任。小李松了一口气，这最能体现法的（）。A、指引作用B、评价作用C、警示作用D、预测作用
考题
用户小李正在家里面通过ISDN接入互联网访问站点，这时小李的朋友找小李有事，于是向小李家打电话，这时（）A、他将听到嘟嘟的占线音B、电话里将没有任何应答C、他可以正常和小李通话D、电话将提示“您拨打的用户无法接通”
考题
小李与张奶奶是隔壁邻居，张奶奶已80多岁了。小李因工作忙每天下班回家晚，她需要休息。但最近张奶奶家总是传来“咔咔”的声音。原来，张奶奶患有失眠症，有人告诉张奶奶一个偏方：每晚吃3个核桃可解决问题。加入你是小李，你会（）。A、表达自己的不满，告诉张奶奶不能影响别人的休息B、反正就3个核桃，忍耐一下吧C、向张奶奶提议，要她白天砸核桃，晚上吃D、给她买个核桃夹子
考题
单选题用户小李正在家里面通过ISDN接入互联网访问站点，这时小李的朋友找小李有事，于是向小李家打电话，这时（）A
他将听到嘟嘟的占线音B
电话里将没有任何应答C
他可以正常和小李通话D
电话将提示“您拨打的用户无法接通”
考题
多选题小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有（）。A小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤B小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤C若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任D工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请E提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
考题
单选题小李加班至深夜，下班路过一偏僻处，突然听到有呼救声传来，小李循声跑过去，见一歹徒正用刀逼迫事主（何某）实施抢劫，小李喝止歹徒，歹徒恼羞成怒持刀向小李扑来，小李与其展开搏斗，何某寻机会用砖块砸晕了歹徒，歹徒重伤。下列说法正确的是（）A
如果小李砸晕了歹徒，要负刑事责任。B
何某砸伤歹徒，要负刑事责任。C
何某是被侵害人，正当防卫必须由被侵害人本人进行。D
砸伤歹徒的无论是小李还是何某，都是正当防卫。
考题
不定项题关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费B小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效C主张加班费的仲裁时效是两年D单位可以提起行政复议
考题
单选题男：老王，听小李说张经理生病住院了。女：是吗？怪不得最近几天都没见他了，咱们下班后一起去看看他吧。问：他们下班后要去看谁？A
小李B
老王C
张秘书D
张经理
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