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越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。
- A、县里的征兵工作由党委书记负责
- B、应由下级领导办的事情，上一级领导包办了
- C、应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了
- D、未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务
参考答案
更多 “越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。A、县里的征兵工作由党委书记负责B、应由下级领导办的事情，上一级领导包办了C、应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了D、未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务” 相关考题
考题
：越权：指领导者插手管超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（ ）。A．应该由下级领导办的事，上一级领导代为办理B．在党委会议上，员工张某大谈感受，使得整个会议成了“一言堂”C．应由上一级领导决定的事，下级领导越级决定了D．应当由行政领导处理的工作，由党委书记代管
考题
法人的法定代表人超越权限订立的合同,( )。A该代表行为一律无效 B除相对人知道或者应当知
法人的法定代表人超越权限订立的合同，（ ）。Ａ该代表行为一律无效Ｂ除相对人知道或者应当知道其超越权限以外，该代表行为无效Ｃ该代表行为一律有效Ｄ除相对人知道或者应当知道其超越权限以外，该代表行为有效
考题
职权统一是管理的一大原则，而现实中“越权”现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责范围的事务，这会降低管理效率、影响组织发展。所描述的现象不属于越权行为（）A狗拿耗子B搀行夺市C夸州兼郡D越俎代庖
考题
下列关于法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同的效力的表述中，正确的是哪一项？（）A、如果相对人知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为无效，合同亦无效B、无论相对人知道或者不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为均为无效，合同有效C、如果相对人应当知道却不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为有效，合同亦有效
考题
根据《中华人民共和国合同法》，法人的法定代表人超越权限订立合同，（）。A、不管相对人知道其超越权限与否，该代表行为一律有效B、除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。C、不管相对人知道其超越权限与否，该代表行为一律无效D、除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为无效。
考题
单选题职权统一是管理的一大原则，而现实中“越权”现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责范围的事务，这会降低管理效率、影响组织发展。所描述的现象不属于越权行为（）A
狗拿耗子B
搀行夺市C
夸州兼郡D
越俎代庖
考题
单选题越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。A
县里的征兵工作由党委书记负责B
应由下级领导办的事情，上一级领导包办了C
应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了D
未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务
考题
单选题法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的担保合同效力（）。A
无效B
有效C
除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效D
除相对人知道或者不知道其超越权限的以外，该代表行为有效
考题
单选题下列关于法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同的效力的表述中，正确的是哪一项？（）A
如果相对人知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为无效，合同亦无效B
无论相对人知道或者不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为均为无效，合同有效C
如果相对人应当知道却不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为有效，合同亦有效
考题
多选题领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有：A法定权B强制权C奖励权D专长权
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