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对于行政执法机关的领导成员应当引咎辞职，而本人不提出辞职的，下列说法中哪一项是正确的？（）

  • A、留岗察看
  • B、有权机关应当责令其辞去领导职务
  • C、继续担任领导职务
  • D、由党组成员投票决定

参考答案

更多 “对于行政执法机关的领导成员应当引咎辞职，而本人不提出辞职的，下列说法中哪一项是正确的？（）A、留岗察看B、有权机关应当责令其辞去领导职务C、继续担任领导职务D、由党组成员投票决定” 相关考题
考题 领导成员对本人失职失误的一种主动追究辞职方式是()。 A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职
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考题 领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。 A.责令B.督促C.强迫D.告诫
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考题 《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这种辞职方式是( )。 A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职
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考题 《公务员法》规定的领导成员的辞职方式有()。 A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职
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考题 《公务员法》关于领导成员的辞职制度中，( )是领导成员对本人工作严重失误、失职主动追究的辞职方式A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职
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考题 提升引咎辞职制度效能,需要有()。 A、引咎辞职相关制度规范化的硬性规定B、公众与舆论的软压力C、加强党政领导成员违法行为的查处D、党政领导成员的从政道德的高度自觉
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考题 ()是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职
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考题 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式?( )A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职
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考题 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。(判断题)
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考题 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于（）。A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职
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考题 领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）其辞去领导职务。A、自愿B、引咎C、责令D、申请
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考题 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当通过一定的程序（）其辞去领导职务。
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考题 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）A、普通职员B、领导成员C、聘用成员D、在编人员
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考题 在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（）A、降职B、免职C、辞退D、责令辞职
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考题 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当（）。A、因公辞职B、引咎辞职C、自愿辞职D、责令辞职
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考题 行政执法机关的领导成员应当引咎辞职，本人不提出辞职的，则留岗察看。
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考题 领导成员引咎辞职的含义是什么？
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考题 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（）的辞职方式。A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职
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考题 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员
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考题 单选题领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当（）。A 因公辞职B 引咎辞职C 自愿辞职D 责令辞职
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考题 单选题在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（）A 降职B 免职C 辞退D 责令辞职
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考题 单选题引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。A 普通职员B 聘用人员C 在编人员D 领导成员
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考题 单选题（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A  因公辞职B  自愿辞职C  引咎辞职D  责令辞职
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考题 单选题领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于（）。A 因公辞职B 自愿辞职C 引咎辞职D 责令辞职
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考题 单选题引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）A 普通职员B 领导成员C 聘用成员D 在编人员
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考题 单选题领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）其辞去领导职务。A 自愿B 引咎C 责令D 申请
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考题 填空题领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当通过一定的程序（）其辞去领导职务。
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