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麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）

  • A、成就需要 
  • B、认同需要 
  • C、权力需要 
  • D、合群需要 
  • E、奖励需要

参考答案

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考题 麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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考题 简述麦克利兰的成就需要理论。
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考题 成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，感情需要会降低。()
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考题 麦克利兰认为人的生理需要基本得到满足的条件下,还有以下()需要。 A.亲和需要B.心理需要C.成就需要D.权力需要
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考题 美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。 A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、归属需要D.成就需要、成长需要、合群需要
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考题 麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。 A、对权力的需要B、对归属的需要C、对成就的需要D、对生存的需要
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考题 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
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考题 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要
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考题 人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。A、赫茨伯格的双因素理论B、麦克利兰的成就需要理论C、马斯洛的需要层次理论D、奥德弗的ERG理论
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考题 根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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考题 麦克利兰的激励需求理论认为人的生存需要被满足后，还有以下几种需要（）A、安全需要B、生存需要C、成就需要D、权利需要E、交往需要
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考题 戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下，人类的三种基本需要是（）A、安全需要B、权力需要C、社交需要D、发展需要E、成就需要
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考题 麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有（）A、成就需要、权力需要和友谊需要B、成就需要、社交需要和自我实现需要C、权力需要、安全需要和成就需要D、成长需要、关系需要和生存需要
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考题 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）A、成就需要B、认同需要C、权力需要D、合群需要E、奖励需要
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考题 在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。A、马斯洛B、斯普兰格C、麦克利兰D、田崎仁
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考题 麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有以下（）需要。A、权力需要B、需求需要C、安全需要D、友谊需要E、成就需要
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考题 麦克利兰成就需要理论的核心概念是（　）。A、权力需要B、合群需要C、自我实现需要D、成就需要
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考题 麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有成就需要、亲和需要、权力需要三种平行的需要，这三种需要在人们需要结构中（）A、是有主次之分的B、是有层次之分的C、有等级关系D、没什么关系
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考题 单选题麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有（）A 成就需要、权力需要和友谊需要B 成就需要、社交需要和自我实现需要C 权力需要、安全需要和成就需要D 成长需要、关系需要和生存需要
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考题 多选题戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下，人类的三种基本需要是（）A安全需要B权力需要C社交需要D发展需要E成就需要
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考题 多选题麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有以下（）需要。A权力需要B需求需要C安全需要D友谊需要E成就需要
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考题 多选题麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）A成就需要B认同需要C权力需要D合群需要E奖励需要
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考题 多选题麦克利兰的成就需要理论指出，人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（　　）。A成就需要B认同需要C权力需要D奖励需要E合群需要
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考题 问答题根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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考题 单选题麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（）。A 生理需要——安全需要——发展需要B 成就需要——社会交往需要——权力需要C 自我实现需要——成功需要——发展需要D 成就需要——自我实现需要——发展需要
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考题 填空题麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
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考题 单选题麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有成就需要、亲和需要、权力需要三种平行的需要，这三种需要在人们需要结构中（）A 是有主次之分的B 是有层次之分的C 有等级关系D 没什么关系
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考题 多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E归属需要
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