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决策的执行环节很重要，因为只有决策真正得到执行后，人们才能明确地知道你为什么这么做。在决策的执行过程中，不应该（）。
- A、强制别人执行突然冒出的决策
- B、向人们介绍这项决策以得到他们的最后赞同
- C、让人们参与这个过程，帮助他们接受这项决策
- D、在参与过程中获得人们对决策的反馈
参考答案
更多 “决策的执行环节很重要，因为只有决策真正得到执行后，人们才能明确地知道你为什么这么做。在决策的执行过程中，不应该（）。A、强制别人执行突然冒出的决策B、向人们介绍这项决策以得到他们的最后赞同C、让人们参与这个过程，帮助他们接受这项决策D、在参与过程中获得人们对决策的反馈” 相关考题
考题
有人说，民主就像一个旋转的陀螺，重要的是旋转的过程，离开了这个过程，民主的陀螺就 会倒下。就民主决策而言，正确的决策结果自然会给人们带来希望和信心，而决策的过 程，对人们凝聚信心的影响更大。
这段文字中的比喻意在强调（ ）。
A.民主决策过程对民主的重要性
B.只有通过民主决策，才能凝聚信心
C.决策过程中的民主，是广泛的社会参与
D.有效的参与过程，便是凝聚信心的过程
考题
有人说，民主就像一个旋转的陀螺，重要的是旋转的过程，离开了这个过程，民主的陀螺就会倒下。就民主决策而言，正确的决策结果自然会给人们带来希望和信心，而决策的过程，对人们凝聚信心的影响更大。这段文字中的比喻意在强调（）。
A. 民主决策过程对民主的重要性
B. 只有通过民主决策，才能凝聚信心
C. 决策过程中的民主，是广泛的社会参与
D. 有效的参与过程，便是凝聚信心的过程
考题
与个人决策相比，以下哪一项不是群体决策的优点（）。A、群体决策较容易接受，从而容易得到执行B、群体决策与民主方法是一致的C、群体成员在决策过程中带来了更完全的信息与知识D、群体成员避免发表似乎与群体共识不同的意见
考题
领导活动实质上是一个循环反复的过程，这个过程可理解为（）A、决策——再决策——执行——再执行B、决策——执行——再执行——再执行C、决策——执行——再决策——再执行D、执行——决策——再决策——再执行
考题
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A、可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C、决策审批与执行、执行与监督检查等D、可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等
考题
提高执行者对决策的认可水平关系到决策的执行效果，可以通过下面的这些做法来提高对决策的认可水平（）A、使执行者可以参与决策的制定B、说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义C、使执行者可以及时得到信息反馈D、执行者可以参与决策的修订E、在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益
考题
中国共产党就国家重大方针政策和重要事务在（）与各民主党派、无党派人士进行协商，是实行科学决策、民主决策的重要环节，是中国共产党提高执政能力的重要途径。A、决策前和决策执行过程中B、决策后和决策执行过程中C、执行过程中D、执行之后
考题
单选题领导活动实质上是一个循环反复的过程，这个过程可理解为（）A
决策——再决策——执行——再执行B
决策——执行——再执行——再执行C
决策——执行——再决策——再执行D
执行——决策——再决策——再执行
考题
单选题决策的执行环节很重要，因为只有决策真正得到执行后，人们才能明确地知道你为什么这么做。在决策的执行过程中，不应该（）。A
强制别人执行突然冒出的决策B
向人们介绍这项决策以得到他们的最后赞同C
让人们参与这个过程，帮助他们接受这项决策D
在参与过程中获得人们对决策的反馈
考题
单选题领导活动实质上是一个循环反复的决策过程，这个过程可理解为（）。A
决策→再决策→执行→再执行B
决策→执行→再执行→再执行C
决策→执行→再决策→再执行D
执行→决策→再决策→再执行
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