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企业进行变革的时候,遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的,并且能够被意识到的力量。这种力量是()。

  • A、消极力量
  • B、驱动力量
  • C、反对力量
  • D、阻碍力量

参考答案

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考题 当企业所处的环境发生剧烈变化时,企业要进行变革以适应环境的变化,在变革过程中管理层的下列做法有助于变革顺利进行的有( )。A.放慢速度,以循序渐进的方式逐步推行B.充分调动员工参与的积极性C.将变革推向企业的各个层面,以求变革的全面性D.采取措施积极应对员工的抵触情绪

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施( )。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施 ( )。A.技术方法变革 B.服务对象变革 C.组织结构变革 D.文化变革

考题 特步在经历了三年的战略变革后喜迎2018财年的利润大幅增长,并且宣布将推进海外扩张。当企业进行战略变革时,各种组织要素变化很多,这时企业有可能( )。A.以企业使命为基础进行变革 B.加强协同作用 C.根据文化进行管理 D.重新制定战略

考题 经济利润折现模型的应用条件不包括( )。 A.能够准确计算评估基准日的投入资本 B.能够合理估计企业收益期的经济利润 C.能够合理估计企业收益期的自由现金流量 D.能够对企业未来经济利润的风险进行合理量化

考题 组织在进行变革的时候,可以借助《前景宣言》来规范、引导变革。A对B错

考题 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式, 这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的,并且变革过程非常快。

考题 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。A、方针目标B、战术C、行为方式D、指导思想

考题 聆听的时候摒除偏见,洗耳恭听,并且要仔细思考对方的意思,有时候还要能够听出弦外之音。

考题 某企业在变革过程中,已经动摇了人们已有的习惯和行为,让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的()阶段。A、冻结B、行动C、融化D、解冻

考题 企业进行变革的时候,遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的,并且能够被意识到的力量。这种力量是()。A、消极力量B、驱动力量C、反对力量D、阻碍力量

考题 关于变革,说法正确的是()。A、只要变革就能够提高团队的士气B、变革总是有害的,变革的公司最终的结果是破产C、变革必须有合理的理由、明确的目的,并以正确的方式进行,才能获得成功D、公司只要进行变革,就能从中获得利益

考题 财务分析的正确的态度是应当把财务分析视为一种找出企业的弱点和优势并且对其未来的偿债能力进行合理推测的方法。

考题 轨缝能够使钢轨在遇到寒冷的时候收缩使得接头拉伸变形。

考题 组织在进行变革的时候,可以借助《前景宣言》来规范、引导变革。

考题 企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围

考题 判断题财务分析的正确的态度是应当把财务分析视为一种找出企业的弱点和优势并且对其未来的偿债能力进行合理推测的方法。A 对B 错

考题 单选题企业进行变革的时候,遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的,并且能够被意识到的力量。这种力量是()。A 消极力量B 驱动力量C 反对力量D 阻碍力量

考题 单选题关于变革,说法正确的是()。A 只要变革就能够提高团队的士气B 变革总是有害的,变革的公司最终的结果是破产C 变革必须有合理的理由、明确的目的,并以正确的方式进行,才能获得成功D 公司只要进行变革,就能从中获得利益

考题 判断题激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式,这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的,并且变革过程非常快。A 对B 错

考题 多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围

考题 单选题甲企业进行变革,该变革非常彻底,管理层积极配合,企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于( )A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革

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考题 单选题小明在遇到困难或挫折的时候,总是不停的告诉自己“我一定能行”,这属于()A 自我管理B 积极自我暗示C 挫折教育D 合理宣泄