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公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。

  • A、机关经费自行解决
  • B、列入财政预算
  • C、尽量节省
  • D、机关营利保障

参考答案

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考题 ()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核
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考题 调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退应依据什么?
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考题 定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退
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考题 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费、列入(),予以保障。 A、一般经费B、财政预算C、公共经费D、公共预算
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考题 调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。A.不定期考核B.平时考核C.抽查考核D.定期考核
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考题 《公务员法》规定,公务员( )经费,应当列入财政预算,予以保障。 A.辞退B.保险C.福利D.退休金
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考题 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费的保障形式是( )。 A.机关经费自行解决B.列入财政预算C.尽量节省D.机关营利保障
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考题 根据《公务员法》,下列说法正确的是()。 A、新录用公务员试用期为半年B、定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据C、吕某是某国家机关行政司副司长，则其妻不能再在该司中任职D、公安干警在下班期间制止犯罪的行为不是公务行为
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考题 《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资
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考题 国家公务员的更新机制包括()A. 考试录用B. 培训C. 职位脱离D. 工资福利
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考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
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考题 提高公务员素质的必由之路是()。 A、工资B、保险C、培训D、福利
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考题 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列人财政预算。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员制度规定,公务员的工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,均由各级财政负担。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()等基本功能。A、奖励功能B、约束功能C、保障功能D、激励功能E、调节功能
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考题 公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.对B.错
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考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)
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考题 根据《公务员法》，下列说法错误的是：()A:新录用的公务员试用期为半年，试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用 B:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据 C:因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定 D:公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避
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考题 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）A列人财政预算B机关营利保障C机关经费自行解决D尽量节省
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考题 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算予以保障。
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考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）
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考题 作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是（）。A、福利B、录用C、考核D、编制
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考题 国家公务员的更新机制包括（）A、考试录用B、培训C、职位脱离D、工资福利
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考题 单选题公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）A 列人财政预算B 机关营利保障C 机关经费自行解决D 尽量节省
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考题 单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A 平时考核的结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果
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