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某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意，强行将50名外单位职工调入该公司。该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理（）
- A、不予受理，因不属于行政复议范围
- B、应当受理，因属于行政复议范围
- C、告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁
- D、不予受理，因为是劳动争议
参考答案
更多 “某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意，强行将50名外单位职工调入该公司。该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理（）A、不予受理，因不属于行政复议范围B、应当受理，因属于行政复议范围C、告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁D、不予受理，因为是劳动争议” 相关考题
考题
关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的是( )。A．赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请B．赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围C．赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商D．该公司不是行政复议被申请人
考题
公民查某自行组织桥牌俱乐部，某市民政部门以其未经批准为由决定予以取缔。查某不服，向市政府申请复议，请问市政府应当如何处理？（）A.市政府应当受理复议申请B.市政府不予受理，因不属行政复议范围C.应告知其向省民政厅申请复议D.不予受理，因取缔决定并不违法
考题
请教一道复议法题目的答案和解析
某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意，强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理？（B）A.不予受理，因不属于行政复议范围B.应当受理，因属于行政复议范围C.告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁D.不予受理，因为是劳动争议本道题不是应该属于人事处理，应该申诉的吗
考题
劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，( )。A.告知向人民法院提出行政诉讼B.不予受理C.符合法定条件，应当受理D.仲裁结束后，予以受理
考题
：公民杨某自行组织太极拳俱乐部，某市民政部门以其未经批准为由决定予以取缔。杨某不服，向市政府申请复议，请问市政府应当如何处理？（ ）A．市政府应当受理复议申请B．市政府不予受理，因不属行政复议范围C．应告知其向民政厅申请复议D．不予受理，因取缔决定并不违法
考题
某高等院校学生钱某考试作弊，但学校一直未予除名，钱某在毕业时，学校不颁发毕业证书，钱某于是向市教育局申请复议，关于市教育局的处理意见正确有（ ）。 A.不予受理，不属于行政复议的范围
B.不予受理，因学校不属于行政机关
C.应当受理，因符合行政复议的条件
D.应当受理，因学校属于法律、法规授权的组织
E.应当受理，因为学校属于受委托的组织
考题
李某在单位受到嘉奖，而同单位同志对单位给与李某的嘉奖不服，向市政府申请行政复议，下列说法正确的是（）A、不予受理，因不属于行政复议范围B、应当受理，因属于行政复议范围C、告之属于劳动争议，向劳动仲裁机构申请仲裁D、不予受理，告之可以行政诉讼
考题
某卫生监督所职工李某在单位受到嘉奖，但该单位张某认为该同志平时待人不热情，工作表现不好，对单位给与李某的嘉奖不服，向市政府申请行政复议，对此案的处理正确的是（）.A、不予受理，因不属于行政复议范围B、应当受理，因属于行政复议范围C、告之属于劳动争议，向劳动仲裁机构申请仲裁D、不予受理，直接起诉
考题
职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
考题
公民查某自行组织桥牌俱乐部，某市民政部门以其未经批准为由决定予以取缔。查某不服，向市政府申请复议，请问市政府应当如何处理？（）A、市政府应当受理复议申请B、市政府不予受理，因不属行政复议范围C、应告知其向省民政厅申请复议D、不予受理，因取缔决定并不违法
考题
某高等院校学生钱某考试作弊，但学校一直未予除名，钱某在毕业时，学校不颁发毕业证书，钱某于是向市教育局申请复议，市教育局应如何处理（）。A、不予受理，不属于行政复议的范围B、不予受理，因学校不属于行政机关C、应当受理，因符合行政复议的条件D、应当受理，因学校属于法律、法规授权的组织
考题
某建筑公司雇工修建某镇农贸市场，但长期拖欠工资。县劳动局作出《处
理决定书》，要求该公司限期支付拖欠工资。该公司在法定期限内既未履
行处理决定，也未申请行政复议和提起行政诉讼。下列哪些说法正确（）A、县劳动局应自该公司法定起诉
期限届满之日起90日内提出强
制执行申请B、县劳动局强制执行申请书应由
县劳动局负责人签名，加盖行
政机关的印章C、人民法院接到劳动局的执行申
请后，应当在5日内受理D、人民法院应当自受理县劳动局
强制执行申请之日起30日内作
出裁定
考题
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
考题
多选题关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的是（ ）。A赵某因该公司不予认定工伤可向人力资源社会保障部门提出行政复议申请B赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围C赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商D该公司不是行政复议被申请人
考题
单选题王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A
应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案B
应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案C
应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定D
应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
考题
单选题对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理（）A
可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B
可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C
可以向当地政府信访部门提出申请
考题
多选题王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述错误的有（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
考题
不定项题对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。A予以受理B向申请人出具受理通知书C不予受理D向申请人出具不予受理通知书
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