网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

我国公务员的考核内容和方式,以及平时考核与定期考核的关系?


参考答案

更多 “我国公务员的考核内容和方式,以及平时考核与定期考核的关系?” 相关考题
考题 公务员的考核分为() A、平时考核B、专项考核C、定期考核D、一线考核

考题 公务员的考核方式包括()。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核

考题 下列关于公务员考核的说法,正确的有()。A.全面考核公务员的德、能、勤、绩,廉B.重点考核工作实绩C.公务员的考核分为平时考核和定期考核,平时考核以定期考核为基础D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式

考题 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果应当以 形式通知公务员本人。() A.口头B.电话C.短信D.书面

考题 ()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核

考题 公务员的考核方式是______。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核

考题 公务员的考核分为平时考核、()和定期考核等方式。 A、试用期考核B、试用期满考核C、专项考核D、内部考核

考题 下列关于公务员的考核表述正确的是( )。 A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果

考题 根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核分为()。A平时考核和定期考核B月度考核和年终考核C季度考核和年终考核D平时考核和年终考核

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 ( )

考题 我国公务员的考核主要分为()A、主观考核B、客观考核C、平时考核D、定期考核

考题 下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?() A.平时考核和专项考核、定期考核相结合B.领导考核和群众考核相结合C.定性考核和定量考核相结合D.过程与结果相结合

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。 A.年终考核B.平时考核C.年度考核D.工作考核

考题 下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是( )。A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础

考题 公务员考核分为平时考核和定期考核,平时考核以定期考核为基础。( )参考答案:错误

考题 下列有关公务员考核的说法,错误的是( )。 A.按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、才 B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次 C.分为平时考核和定期考核 D.定期考核以平时考核为基础

考题 我国公务员考核的接纳方法有()。A、领导考核与群众相结合B、平时考核和定期考核相结合C、定性考核和定量考核相结合D、自我考核为主E、领导考核为主

考题 根据《公务员法》的规定,公务员的考核分为()A、平时考核B、定期考核C、上级考核D、公众考核

考题 公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。A、定期考核以平时考核为基础B、平时考核以定期考核为基础C、以平时考核为主D、以定期考核为主

考题 公务员考核制度的构成要素包括()。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用

考题 我国公务员的考核内容和方式,以及平时考核与定期考核的关系?

考题 单选题公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。A 定期考核以平时考核为基础B 平时考核以定期考核为基础C 以平时考核为主D 以定期考核为主

考题 判断题对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。A 对B 错

考题 单选题我国公务员考核制度的主要形式是 ( )A 平时考核B 定期考核C 录用考察D 晋升考察

考题 单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。A 平时考核的结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果

考题 多选题我国公务员考核的接纳方法有()。A领导考核与群众相结合B平时考核和定期考核相结合C定性考核和定量考核相结合D自我考核为主E领导考核为主

考题 多选题公务员考核制度的构成要素包括()。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用