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在其他因素不变的情况下，大组织所支付的薪酬水平往往要比中小组织支付的薪酬水平要高。
参考答案
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考题
研究表明， 在其他因素类似的情况下， 行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。 原因之一是因为企业规模越大， 对员工的工作进行监督越困难， 因而需要高福利来激励员工。( )
考题
很多研究表明， 在其他因素类似的情况下， 行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。 其原因不包括( )。A. 在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势B. 大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率C. 大企业比小企业更具有社会责任感D. 企业规模越大， 对员工的工作进行监督就越困难， 员工福利对员工的激励作用越显著
考题
企业为实现目标利润可采取的措施包括()A、在其他因素不变的情况下,提高单价B、在其他因素不变的情况下,增加销售量C、在其他因素不变的情况下,降低固定成本D、在其他因素不变的情况下,降低单位变动成本E、采取综合措施
考题
某内部审计师采用属性抽样选取样本，为了减少样本量，内部审计师采取的措施可以是：A.降低置信水平并且精确度由2%提高到5%
B.提高置信水平并且精确度由2%提高到5%
C.在其他因素不变的情况下，精确度由5%降低到2%
D.在其他因素不变的情况下，提高置信水平
考题
很多研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括（）。A、在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势B、大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率C、大企业比小企业更具有社会责任感D、企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著
考题
判断题研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工.A
对B
错
考题
多选题企ElF为实现目标利润可采取的措施包括（）A在其他因素不变的情况下，提高单价B在其他因素不变的情况下，增加销售量C在其他因素不变的情况下，降低固定成本D在其他因素不变的情况下，降低单位变动成本E采取综合措施
考题
单选题在其他因素不变的情况下，如果消费者的收人水平提高了，那么可以预测，航空旅行的价格会________。A
降低B
提高C
不变D
无法判断
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