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岗位分类与分级的内涵？

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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A．岗位分级B．岗位分类C．品位分级D．品位分类
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考题 岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构 B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位 C:岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节 D:企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织 E:两者的实施难度不同
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考题 ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
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考题 简述岗位分类与分级的概念。
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考题 岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。
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考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是（　　）。A.纵向分级 B.横向分类 C.制定岗位说明书 D.建立岗位分类图 E.横向分级
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考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。A:纵向分级 B:横向分类 C:制定岗位说明书 D:建立岗位分类图 E:横向分级
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考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级 B:岗位分类 C:品位分级 D:品位分类
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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
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考题 (2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)
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考题 ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A: 岗位研究 B: 工作研究 C: 工作分折 D: 定岗定员
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考题 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）A、岗位分级B、岗位分类C、岗位分层D、岗位归等
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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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考题 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。 ①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分级；④建立岗位分类图。A、③①④②B、③①②④C、①③②④D、①②③④
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 （）具有"对事不对人"这一特点A、岗位分级B、岗位分类C、品味分级D、品位分类
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考题 简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法
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考题 简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 单选题对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）A 岗位分级B 岗位分类C 岗位分层D 岗位归等
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考题 问答题岗位分类与分级的内涵？
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考题 问答题简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
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考题 单选题（　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A 岗位研究B 工作研究C 工作分折D 定岗定员
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考题 单选题（）具有"对事不对人"这一特点A 岗位分级B 岗位分类C 品味分级D 品位分类
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考题 单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A 岗位分级B 岗位分类C 品位分级D 品位分类
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考题 问答题简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法
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