考题
职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。
A、级别B、职务C、岗位D、称谓。
考题
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。
A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
考题
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A. 工作薪酬B. 职务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E. 宽带薪酬
考题
事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度
B.岗位技术等级制度
C.岗位工资制度
D.职级T资制度
考题
岗位等级制主要形式有（）A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制
考题
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
考题
其他分配制度有效运行的基础是（）A、法律制度B、薪酬制度C、技术等级制度D、岗位等级制度
考题
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬
考题
多选题薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬
考题
多选题岗位等级制主要形式有（）A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制
考题
单选题其他分配制度有效运行的基础是（）A
法律制度B
薪酬制度C
技术等级制度D
岗位等级制度
考题
单选题（ ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A
结构工资制B
技术等级制C
岗位等级工资制D
提成工资制
考题
单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A
技术等级制B
岗位等级制C
职务等级制D
年功序列制
