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按开会目的分类，会议可以是（）。
- A、宣布人事安排/讲解政策的会议
- B、当众表扬或批评别人会议
- C、固定的团队会议
- D、临时处理突发事件的会议
参考答案
更多 “按开会目的分类，会议可以是（）。A、宣布人事安排/讲解政策的会议B、当众表扬或批评别人会议C、固定的团队会议D、临时处理突发事件的会议” 相关考题
考题
项目状态会议进展不顺，每个人都在讲话，有人不参与会议，许多议题随机讨论。下列哪个是有效会议规则而未被遵守？（）A、相互谦恭和体谅B、提前制定会议日程C、有明确的开会目的D、制定公布会议议程
考题
日本太阳公司为提高开会效率，实行开会分析成本制度。每次开会时，总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。成本的算法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。公式中平均工资乘3，是因为劳动产值高于平均工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作，损失要以2倍来计算。因此，参加会议的人越多，成本越高。有了成本分析，大家开会态度就会慎重。会议效果也十分明显。试根据领导的日常工作方法的有关原理，分析本案例。解决该问题应遵循哪些主要准则？
考题
日本太阳公司为提高开会效率，实行开会分析成本制度。每次开会时，总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。成本的算法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。公式中平均工资乘3，是因为劳动产值高于平均工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作，损失要以2倍来计算。因此，参加会议的人越多，成本越高。有了成本分析，大家开会态度就会慎重。会议效果也十分明显。试根据领导的日常工作方法的有关原理，分析本案例。本案例说明了召开会议时应注意什么问题？
考题
领导者召开会议的守则应该是（）A、可开可不开的会议坚决不开B、不开无明确议题或议题很多的会C、不开虽有明确议题却没有充分准备的会D、严肃会风，要准时开会，反对迟到早退E、开会时问不宜太长，会议最后都要形成决议
考题
退休人员自我管理和互助服务组织例会制度要求，通过（）了解社会化管理服务工作开展情况。A、定期召开自管组织小组长会议B、不定期召开自管组织小组长会议C、各小组定期召开会议D、各小组不定期召开会议E、召集所有退休人员定期召开会议
考题
单选题领导者召开会议的守则应该是（）A
可开可不开的会议坚决不开B
不开无明确议题或议题很多的会C
不开虽有明确议题却没有充分准备的会D
严肃会风，要准时开会，反对迟到早退E
开会时问不宜太长，会议最后都要形成决议
考题
单选题项目状态会议进展不顺，每个人都在讲话，有人不参与会议，许多议题随机讨论。下列哪个是有效会议规则而未被遵守？（）A
相互谦恭和体谅B
提前制定会议日程C
有明确的开会目的D
制定公布会议议程
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