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看守所要全面落实勤务模式改革要求，（）看守所必须实行分监区管理，或者实行管教、巡视监控等专业分工。

  • A、小型
  • B、中型
  • C、大型
  • D、特大型

参考答案

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考题 在教育管理活动检察中，驻所检察人员对看守所的监区、监室、提讯室、会见室进行实地检察和()。A、重点检察;B、现场检察;C、巡视检察;D、定期检察。
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考题 大型以上看守所设置（）管理单位，实行分监区管理或者实行巡视监控和管教专业分工。A、一级B、二级C、三级D、四级
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考题 《看守所医疗机构设置基本标准》中规定，看守所应当根据有关法律法规及标准，结合监所规模及勤务工作模式需要，按照应当保证医务人员每天24小时在所值班的规定确定医务人员配置。
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考题 《看守所执法细则》中应当定期消毒的公共卫生区域包括监室、监区、办公区、伙房、厕所等。
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考题 按照公安部监所管理局下发的《关于切实加强看守所在押人员财物管理的通知》要求，看守所保管在押人员个人物品，要做到（）。A、无差错B、细登记C、不丢失D、零损坏
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考题 看守所男民警因工作需要进入女子监区时，应当由（）陪同。A、女性工作人员B、看守所领导指定人员C、看守所领导D、女民警
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考题 小型看守所可以根据（）决定是否设置过渡监室。A、监室条件B、看守所设施条件C、押量D、财政经费条件
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考题 《看守所执法细则（2013版）》较《看守所执法细则（2010版）》对安全大检查的检查内容进行了扩充，扩充的内容为（）。A、监区配备的消防设施与器材B、看守所讯问室、会见室C、在押人员伙房D、监内储物柜
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考题 《看守所医疗机构设置基本标准》中规定，看守所医疗机构分为（）。A、卫生所B、门诊部C、医疗监区D、监区分院
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考题 下列突发事件中，属于看守所事故的有（）。A、看守所遭受冲击、包围B、看守所遭受台风等重大自然灾害C、看守所发生集体食物中毒D、看守所在押人员被同监人员殴打致重伤
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考题 《看守所医疗机构设置基本标准》中规定，关押容量600人以上不满1000人的看守所设置（）。A、监区分院B、门诊部C、医疗监区或监区分院D、“卫生所”或者“门诊部”
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考题 要大力推进监所勤务模式改革，进一步完善勤务制度，使（）。A、勤务安排更加科学合理B、勤务手段更加主动有效C、勤务组织更加协调有序D、勤务运行更加实时高效
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考题 看守所民警凭（）进出监区。A、监区出入证B、有效工作证C、制发的执勤证D、人民警察证
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考题 犯罪嫌疑人、被告人以及女性在押人员劳动必须在（）内进行。A、看守所B、监区C、谈话室D、监室
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考题 在看守所管理信息系统日常管理三固定排班中能查看自己分管监室的排班表，也能查看其他监室的排班表。
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考题 看守所应当搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域（）至少消毒一次。A、每日B、每月C、每周D、每季
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考题 看守所在押人员消费必须由（）签字，防止财物被他人侵占。A、看守所管教员B、看守所管理员C、在押人员本人D、看守所物品销售人员
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考题 《看守所执法细则》中对卫生防疫制度的要求包括（）。A、对监室、监区、办公区、伙房、厕所等所内公共区域定期消毒B、在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数C、适时发放避暑、防寒、防病药品D、药品、必须定期检查，妥善保管
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考题 2010年公安部监所管理局下发《关于规范和加强看守所管理确保在押人员身体健康的通知》的目的是（）A、规范和加强看守所在押人员入所健康检查B、规范和加强看守所日常医疗、生活卫生等各项工作C、维护看守所在押人员身体健康D、保障在押人员合法权益
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考题 公安部监所管理局决定禁止看守所使用留所服刑罪犯从事工勤工作的目的是（）。A、为了规范看守所管理B、减少监所羁押量C、保证羁押监管安全D、保证留所服刑罪犯合法权益不受侵害
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考题 城乡建设部、公安部修订《看守所建设标准》主要原因。（）A、看守所建设理念发生变化B、看守所勤务模式改革需要C、看守所功能用房不能满足工作需要D、武警等相关部门要求
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考题 公安部监所管理局制定《看守所重大事件、事故认定和报告规定》的目的是：（）。A、为准确认定看守所重大事件、事故的性质B、为准确认定看守所重大事件、事故的责任C、及时掌握看守所重大事件和事故情况D、做好看守所的安全工作
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考题 看守所组织在押人员劳动，必须符合看守所规定。
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考题 对新入所人员实行过渡管理是看守所一项重要的管理工作，负责过渡管理的力量要求有（）。A、一名所领导分管过渡管理工作B、责任心强、经验丰富的民警负责过渡监室管理C、女性过渡监室由女民警管理D、女性过渡监室与男性过渡监室统一由民警巡视监控
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考题 看守所管理信息系统中，同案人员不能调往同一监室。
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考题 看守所特邀监督员凭特邀监督员证和身份证进出监区，并由（）陪同。A、看守所所长B、公安机关领导C、驻所检察官D、看守所民警
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考题 看守所过渡管理期间应指导新入所人员熟悉看守所相关规定和在押人员行为规范，告知监室内常见问题的处理办法。
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