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政府组织形象塑造目标的分解与量化，就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度，可以使用一切办法和手段。
参考答案
更多 “政府组织形象塑造目标的分解与量化，就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度，可以使用一切办法和手段。” 相关考题
考题
关于组织形象的构成,下列表述不正确的是()
A.组织形象包括行为形象、视觉形象B.组织形象包括行为形象、视觉形象、认知度C.组织形象包括行为形象、视觉形象、认知度、美誉度D.组织形象包括行为形象、认知度
考题
行政组织形象系统管理是在政府总体形象设计的基础上,通过对政府工作质量、政府政策形象、公务员形象、环境形象、传媒形象等构成要素实施全面系统管理,提高政府的内在素质和外在表现,从而提高政府美誉度的现代管理活动和过程的总和。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以互联网为手段，沟通组织内外信息，加强组织与社会各界公众的交流，从而提高组织的知名度和美誉度、塑造良好的政府形象的新型公关活动，我们称之为（）。A、网络公关B、交际公关C、建设公关D、宣传公关
考题
政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标
考题
关于政府组织形象的认知度、美誉度、和谐度，下列说法中正确的是（）A、政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的B、政府组织形象塑造的目标就是知名度、美誉度与和谐度的结合C、政府组织的知名度一般不需要刻意塑造，形象塑造的首要目标是提升政府组织的美誉度D、政府组织形象塑造应该是在提高政府组织美誉度的基础上，提高组织的知名度。而和谐度又是美誉度的支撑
考题
政府组织形象就是公众对政府组织总体的、抽象的、概括的认识和评价，是政府组织的表现与特征在公众心目中的反映。下面选项中说法错误的是（）A、政府组织的外观形象，是指政府组织在实现工作目标时所显示的能力识别标记，它是政府组织的“硬件”。如待人处事的基本*行为准则。B、政府组织形象是指政府组织在运行中显示出来的行为特征和精神面貌，它包括政府组织的内在气质和外观形象C、树立良好的组织形象是政府组织的重要任务，也是政府组织开展公共关系工作的最终目的D、政府组织的内在气质，是指政府组织在运行中对现实环境诸因素发生关系或改变关系时所表现出的基本态度、价值指向以及职业道德水平，它是政府组织的“软件”。如：服务态度
考题
政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估，也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况，发现哪些政策是符合实际的，哪些是脱离实际的；哪些是必要的，哪些是不必要的；哪些是有利于广大公众利益的，哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估。
考题
下面关于政府组织形象的重要性说法错误的是（）A、可以在老百姓面前树立威信，使公民不敢随意靠近B、可以有效提高政府组织的权威性，促进政府组织的管理效能，最终促进社会的稳定和发展C、在提高政府组织的认知度、满意度、美誉度方面发挥了不可替代的作用D、塑造良好的政府组织形象，能够建立最佳的社会舆论氛围，赢得社会公众的理解、信任和支持
考题
单选题对于沟通社会组织与其他公众联络，在提高组织认知度、美誉度、和谐度方面起关键作用的是（）A
政府机构B
新闻界C
竞争者D
供应商
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