考题
在宏观经济分析中，总量分析是( )。A．静态分析B．动态分析C．主要是动态分析，也包括静态分析D．主要是静态分析，也包括动态分析
考题
在宏观经济分析中，总量分析法是( )。A．动态分析B．静态分析C．主要是动态分析，也包括静态分析D．主要是静态分析，也包括动态分析
考题
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()A、职业发展目标B、职业发展方案C、职业发展角色转换D、环境分析
考题
传统的培训需求分析包括（ ）。A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.企业战略分析
E.员工职业生涯分析
考题
在宏观经济分析中，总量分析法是()。A:动态分析B:静态分析C:主要是动态分析，也包括静态分析D:主要是静态分析，也包括动态分析
考题
市场竞争力分析包括的内容有（ ）。
A.目标市场价格分析
B.目标市场选择与结构分析
C.目标市场主要用户分析
D.产品竞争力优劣势分析
E.目标市场规模分析
考题
传统的培训需求分析包括()。A:组织分析
B:任务分析
C:人员分析
D:企业战略分析
E:员工职业生涯分析
考题
以战略为导向的培训需求分析还包括（）。A、任务分析和人员分析B、人员分析和组织分析C、战略分析和职业生涯分析D、组织分析和任务分析
考题
（）主要是针对客户卷烟销售方面的数据分析，找出目标客户在卷烟经销的优劣势。A、从经营环境分析B、销售情况分析C、现有服务分析D、市场情况分析
考题
在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）A、组织产品在市场上的发展前景B、组织的发展领域C、组织在本行业中的地位和发展前景D、组织文化
考题
职业生涯管理的主要内容包括（）。A、举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B、编制手册，提供相关资料及信息C、帮助员工分析自己、认识自己D、分析员工生涯规划可行性
考题
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）A、关键问题分析B、职业发展周期C、职业发展能力提升D、职业发展方案
考题
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A、关键成就因素分析B、职业生涯发展文件C、职业发展能力提升D、职业发展成功标准
考题
以战略为导向的培训需求分析，包括（）。A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、企业战略分析E、员工职业生涯分析
考题
企业员工培训需求分析包括（）。A、企业战略分析B、组织分析C、任务分析D、人员分析E、员工职业生涯分析
考题
将主要竞争者的产品与自己的产品在目标市场中的正面与负面差异性及特点进行比较，并详细列出，是产品定位中的（）步骤。A、分析评价主要竞争对手的产品B、分析目标市场的需求特征C、分析对比各品牌的差异优劣性D、寻找定位点
考题
在项目开发中对企业的优劣势进行分析的方法称为（）A、波特竞争力分析法B、矩阵分析法C、SWOT分析法D、需求层次论
考题
在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。A、设定职业生涯目标B、职业生涯路线选择C、职业选择D、职业生涯机会评估
考题
竞争分析的要点有（）。A、分别从网络层面、产品业务层面或者服务层面来分析竞争对手优劣势B、分析竞争对手在价格、客户服务等方面的整体竞争力优劣势C、从市场反馈层面来分析竞争对手优劣势
考题
职业生涯发展机会的评估主要包括（）。A、社会环境分析B、行业环境分析C、企业分析D、个人的优势分析E、个人的劣势分析
考题
自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。
考题
多选题企业员工培训需求分析包括（）。A企业战略分析B组织分析C任务分析D人员分析E员工职业生涯分析
考题
单选题在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）A
价值B
能力C
经济环境D
理想
考题
多选题以战略为导向的培训需求分析，包括（）。A组织分析B任务分析C人员分析D企业战略分析E员工职业生涯分析
考题
判断题自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。A
对B
错
考题
多选题职业生涯发展机会的评估主要包括（ ）。A社会环境分析B行业环境分析C企业分析D个人的优势、劣势分析
考题
多选题职业生涯管理的主要内容包括（）。A举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B编制手册，提供相关资料及信息C帮助员工分析自己、认识自己D分析员工生涯规划可行性
