考题
人际信息传播,达到沟通效应,使人际关系良性发展过程是分阶段组建进行的,其中不包括下面哪个阶段()
A、注意阶段B、适应阶段C、漠视阶段D、依附阶段
考题
客户沟通能力不包括()
A沟通知识水平B沟通实践技能C自我沟通水平素养D积极培育阳光心态
考题
SET交易不包括哪个阶段()。
A、购买请求阶段B、支付认定阶段C、受款阶段D、收货阶段
考题
个体的沟通风格不包括（ ）。A．自我实践型B．自我保护型C．自我暴露型D．自我实现型
考题
自我沟通过程中的自我沟通表现不包括()。
A.独立思考B.自我反省C.自我激励D.信息沟通
考题
自我沟通不包括( )
A自行发出信息B自行传递C自我接收和理解D彼此之间的思想
考题
继任计划不包括以下哪个阶段?()
A、筛选高潜质员工B、绩效考验C、向员工传递和强化组织的价值观与文化D、与最高领导者沟通
考题
自我沟通过程中,通过( )阶段,可以达到自我认同,实现内心平衡。
A独立思考B自我反省C自我知觉D自我激E自我冲突及自我批评
考题
沟通阶段的组成不包括（ ）。A.沟通环境
B.沟通条件
C.沟通原则
D.沟通过程
考题
人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，不包括（）。A、倾听技巧B、非语言沟通技巧C、冲突处理技巧D、战胜自我
考题
价值观从低到高会经历三个阶段不包括（） A、自我中心阶段B、人我互动阶段C、超越自我阶段D、以他人为中心阶段
考题
沟通的层次不包括（）。A、礼节性沟通B、自我开放式沟通C、分享性沟通D、尖峰式沟通
考题
磋商阶段实质上是谈判双方相互沟通、（）、自我说服的过程。
考题
沟通在哪个阶段时成本最高（）A、沟通启动时B、沟通进行时C、沟通结束时
考题
在六西格玛方法中，“分析”阶段是以下哪个阶段的结果？（）A、衡量B、管理C、沟通D、控制
考题
沟通的目的不包括（）A、扩展自我的边界B、表达权力C、证明自己
考题
个体的沟通风格不包括（ ）。A、自我暴露型B、自我实践型C、自我实现型D、自我克制型
考题
个体的沟通风格不包括（）。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型
考题
绩效计划的确定程序分为三个阶段不包括（）A、准备阶段B、沟通阶段C、确认阶段D、实施阶段
考题
提升自我沟通技能的“三阶段”包括（）A、了解自我B、认识自我C、提升自我D、反省自我E、超越自我
考题
单选题自我沟通不包括哪个阶段（）。A
认识自我B
超越自我C
认识非我D
提升自我
考题
单选题人际信息传播，达到沟通效应，使人际关系良性发展过程是分阶段组建进行的，其中不包括下面哪个阶段（）。A
注意阶段B
适应阶段C
依附阶段D
漠视阶段
考题
单选题沟通在哪个阶段时成本最高（）A
沟通启动时B
沟通进行时C
沟通结束时
考题
填空题磋商阶段实质上是谈判双方相互沟通、（）、自我说服的过程。
考题
多选题价值观从低到高会经历三个阶段不包括（）A自我中心阶段B人我互动阶段C超越自我阶段D以他人为中心阶段
考题
单选题个体的沟通风格不包括（ ）。A
自我完善型B
自我保护型C
自我暴露型D
自我实现型
考题
多选题提升自我沟通技能的“三阶段”包括（）A了解自我B认识自我C提升自我D反省自我E超越自我
