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在领导生命周期理论的创立者卡曼看来,决定领导方式的因素有()。

  • A、下属的成熟度
  • B、企业环境
  • C、关系行为
  • D、工作行为

参考答案

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考题 领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。 A.皮尤B.弗鲁姆C.伍德沃德D.卡曼

考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关系的专制领导。()

考题 根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。 A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

考题 根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

考题 将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论

考题 下列()属于领导权变理论。 A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论

考题 根据卡曼的领导生命周期理念,当职工比较成熟时,应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式

考题 在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。A对B错

考题 领导方式生命周期理论是()提出的一中三因素的权变领导理论。A卡曼B伍德沃德C弗鲁姆D皮尤

考题 领导生命周期理论是由科曼首先提出的,该理论主要强调的是()对有效领导方式选择的影响。A、领导者的特点B、被领导者的特点C、情景因素的特点D、组织成熟程度

考题 在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取()。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

考题 领导生命周期理论的领导方式有()A、命令型领导方式B、授权型领导方式C、参与型领导方式D、说服型领导方式E、成就导向型领导方式

考题 领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。

考题 领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()A、领导行为理论B、领导特质理论C、领导权变理论D、领导生命周期理论

考题 领导的生命周期理论的提出者()。A、泰德勒B、柯林斯C、卡曼D、施密特

考题 领导行为四分图理论,又称为()A、领导生命周期理论B、领导方格图理论C、领导方式连续体D、俄亥俄模式

考题 领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。A、赫塞B、布兰德利C、布兰查德D、科曼

考题 领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。

考题 单选题领导生命周期理论是由科曼首先提出的,该理论主要强调的是()对有效领导方式选择的影响。A 领导者的特点B 被领导者的特点C 情景因素的特点D 组织成熟程度

考题 多选题领导生命周期理论的领导方式有()A命令型领导方式B授权型领导方式C参与型领导方式D说服型领导方式E成就导向型领导方式

考题 填空题领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。

考题 单选题领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。A 赫塞B 布兰德利C 布兰查德D 科曼

考题 单选题领导的生命周期理论的提出者()。A 泰德勒B 柯林斯C 卡曼D 施密特

考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取()。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式

考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式