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行为导向性主观评价方法包括()。

  • A、排列法
  • B、选择排列法
  • C、成对比较法
  • D、强制分布法
  • E、关键事件法

参考答案

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考题 皮亚杰发现年长的儿童往往根据行为者行为的主观意向性,即行为的主观责任去做出道德判断。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型 B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核 C:主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法 D:客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

考题 下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是(  )。A.排列法 B.关键事件法 C.行为锚定等级评价法 D.行为观察法

考题 旅游资源综合评价方法包括()两种。定性评价这种方法虽然简便易行,但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向,避免受个人偏好因素的影响,使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。

考题 情绪的主观部分不包括:()A、主观体验B、他人评价C、生理唤醒D、外在行为

考题 主观评价和客观评价的区别是什么?尽可能多地说出主观和客观评价方法的名称。

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考题 以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A、主观评价法B、客观评价法C、经济评价法D、环境评价法

考题 态度不包括()。A、行为的倾向性B、对行为的总体评价C、对行为的信念D、对行为结束的评价E、对社会规范的看法

考题 ()是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说,是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。A、情绪B、态度C、心情D、动机

考题 根据客观标准对员工的行为评价的方法包括()。A、行为关键事件法B、行为对照表方法C、行为锚定评价法D、成对比较方法

考题 对项目进行风险评价的方法不包括()。A、主观评分法B、决策树法C、风险图评价法D、比例法

考题 彩色印刷图像质量评价方法有主观评价和客观评价。

考题 项目的经济影响分析基本方法包括()。A、主观评价法B、客观评价法C、整体评价法D、局部评价法E、参照评价法

考题 社会信息的调查与收集方法包括()。A、个人访谈B、参与观察C、客观评价法D、问卷调查E、主观评价法

考题 相对评价法都是主观评价方法。

考题 填空题旅游资源综合评价方法包括()两种。定性评价这种方法虽然简便易行,但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向,避免受个人偏好因素的影响,使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。

考题 单选题情绪的主观部分不包括:()A 主观体验B 他人评价C 生理唤醒D 外在行为

考题 单选题以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A 主观评价法B 客观评价法C 经济评价法D 环境评价法

考题 单选题()是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说,是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。A 情绪B 态度C 心情D 动机

考题 多选题项目的经济影响分析基本方法包括()。A主观评价法B客观评价法C整体评价法D局部评价法E参照评价法

考题 单选题态度不包括()。A 行为的倾向性B 对行为的总体评价C 对行为的信念D 对行为结束的评价E 对社会规范的看法

考题 单选题以真实或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A 主观评价法B 客观评价法C 经济评价法D 环境评价法

考题 单选题以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。A 排序法B 配对法C 强制分布法D 标杆超越法

考题 多选题行为导向性主观评价方法包括()。A排列法B选择排列法C成对比较法D强制分布法E关键事件法